Руководитель SMM-направления

• Разработка и защита SMM-стратегии для каждого объекта портфеля перед собственниками и руководством;
• Формирование, найм и управление командой: SMM-менеджеры по объектам, дизайнер, видеограф/монтажёр;
• Постановка контент-планов, контроль тона коммуникации и визуального стиля по каждому бренду;
• Ведение и развитие каналов в социальных сетях;
• Управление рекламными бюджетами совместно с таргетологом, контроль эффективности (CPM, ER, стоимость лида/подписчика);
• Контроль соблюдения ФЗ-38 (маркировка рекламы, erid) и прочих юридических требований к контенту;
• Регулярная отчётность перед собственниками объектов по каждому направлению;
• Поиск, отбор и выстраивание коллабораций с блогерами и инфлюенсерами под задачи каждого объекта (охват, имиджевые интеграции, инфоповоды вроде «назад в школу»), включая переговоры об условиях и контроль результата интеграций;
• Выстраивание процессов и документации (гайдлайны, tone of voice, шаблоны отчётов) — часть уже подготовлена и есть на руках;
• Управление подрядчиками там, где решено оставить часть работ на аутсорсе (например, пиковый видеопродакшн).

Что мы ожидаем:

• Ищем сильного специалиста senior-уровня, который уже проходил путь построения SMM-направления с нуля или его масштабного пересборки;
• Опыт в SMM от 5–6 лет, из них от 2–3 лет — на позиции руководителя направления/отдела с командой от 5 человек в подчинении;
• Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: поиск, оценка релевантности и охватов, переговоры по условиям, контроль KPI интеграций;
• Опыт в недвижимости, ритейле, HoReCa или сфере услуг (ТРЦ, фудхоллы, wellness) — весомый плюс;
• Опыт управления SMM для нескольких юридически разных брендов/объектов одновременно (сеть, холдинг, диджитал-агентство с портфелем клиентов или крупный ритейл/недвижимость);
• Опыт управления рекламными бюджетами на уровне постановки стратегии и контроля unit-экономики (CPL, ER, стоимость подписчика), включая работу с внешними таргетологами;
• Опыт защиты стратегии и регулярной отчётности перед собственниками бизнеса/топ-менеджментом, включая работу с разноплановыми стейкхолдерами;
• Подтверждённые кейсы построения команды с нуля: найм, постановка процессов, вывод направления на результат в первые 6–12 месяцев;
• Знание требований к маркировке рекламы (ФЗ-38, erid) и общей юридической рамки соцсетей в РФ;
• Управленческая зрелость: готовность самостоятельно принимать решения по найму, бюджету и приоритетам, а не только исполнять спущенный план.

• Место работы: м. Лубянка/Театральная; Центральный Детский Мир;
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
• Оформление по ТК РФ.