Менеджер по кадровому делопроизводству (с воинским учетом)

• Ведение воинского учета в 3-х юридических лицах.
• Общее количество работников: 300 чел.
• Количество работников, подлежащих воинскому учету: 80 чел.

Обязанности:

• Ведение и хранение личных карточек работников (форма Т-2, раздел «Воинский учет»).
• Взаимодействие с военными комиссариатами (военкоматами), органами местного самоуправления по вопросам воинского учета.
• Своевременное оформление и сдача отчетности в военкоматы (в т.ч. сверки, списки, повестки).
• Постановка на воинский учет и снятие с учета сотрудников.
• Проверка документов воинского учета при приеме на работу.
• Формирование и ведение личных дел, подготовка необходимых справок.
• Отслеживание изменений в законодательстве РФ по вопросам воинского учета и бронирования.
• Ведение полного цикла КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листы, дополнительные соглашения и др.) для ~30 человек
• Помощь в ведении КДП ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
• Внесение персональных данных работников в 1С ЗУП
• Формирование и ведение личных дел, работа с трудовыми книжками
• Подготовка и выдача справок по запросам сотрудников
• Сдача отчетности в СФР
• Участие во внутреннем кадровом аудите
• Создание электронного архива документов
• Участие в цифровизации и автоматизации кадровых процессов

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-3 лет
• Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового администрирования
• Уверенное владение 1С ЗУП (Кадры) и MS Office
• Опыт сдачи отчетности в СФР
• Опыт работы с дистанционными сотрудниками, районными коэффициентами, северными надбавками
• Внимательность, аккуратность в работе с документами, ответственность, исполнительность, умение работать с большим объемом информации
• Знание ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Постановления Правительства РФ № 719 (Положение о воинском учете)
• Опыт работы специалистом по воинскому учету от 1 года
• Опыт работы В КЭДО будет преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ на 0,5 ставки.
• Гибкий график по согласованию.
• Уровень ЗП по результатам собеседования.
• Удобное расположение офиса: шаговая доступность от м. Савеловская / м. Дмитровская, БЦ «Стрелецкая слобода».
• Уютный офис с большой собственной террасой.
• ДМС после испытательного срока (3 месяца).
• 100% оплачиваемый больничный лист (до 14 календарных дней в году).
• 3 дополнительных оплачиваемых выходных дня в году.