Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников.
- Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
- Соблюдает правила хранения, учета, выдачи и заполнения трудовых книжек.
- Выдает справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Составляет установленную отчетность, отвечает за составление, ведение и предоставление в бухгалтерию табеля учета рабочего времени.

Требования:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (участок - штат 200 человек)
- Владение программами MS Office (Word, Excel), Outlook.
- Опыт работы в программе 1С.
- Умение работать с большими объемами документов и информации, а так же в режиме многозадачности.
- Умение работать с документами и любовь к порядку в них;
- Опыт работы в режиме многозадачности.
- Ответственность, дисциплинированность, внимательность.
- Высшее образование.