Технический менеджер по запуску производства (штамповка/сварка/окраска)

В связи с запуском производства автомобилей VOLGA, мы находимся в поиске Менеджеров по следующим направлениям: штамповка, сварка, оснастка.

Обязанности:

• Формирование и контроль мастер-графика ведения проекта;

• Формирование и контроль бюджета проекта;

• Подготовка технических заданий на поставку оборудования;

• Выбор поставщиков оборудования;

• Управление запуском цеха по вехам проекта, подтверждение готовности цеха к каждому этапу;

• Координация кросс-функциональной команды, синхронизация графиков смежных функций;

• Подтверждение повторяемости процессов, проведение испытаний, закрытие замечаний по приемке;

• Управление рисками;

• Локализация релевантных компонентов автомобиля;

• Подготовка отчетов и презентаций о статусе проекта;

• Создание и адаптация корпоративных стандартов по управлению проектами, внедрение регламентированных бизнес-процессов.

• Высшее техническое образование;

• Знание процесса и опыт участия минимум в одном полном цикле запуска промышленного оборудования цеха штамповки/сварки/окраски до SOP;

• Опыт работы в структуре автопроизводителя (OEM) или поставщика Tier-1;

• Опыт проектирования штамповой оснастки/ или сварочной оснастки;

• Опыт проектного управления;

• Опыт работы в кросс-функциональных командах и знание проектных методологий (PMBOK, PRINCE2 и иных) будут преимуществом;

• Знание стандартов в автомобилестроении (APQP, PPAP, FMEA, IATF 16949);

• Знание английского языка на уровне не ниже B2 (upper-intermediate);

• Владение ПО для управления проектами (MS Project или похожие);

• Высокие коммуникативные навыки, ответственность, ориентированность на результат.

• Место работы: г. Нижний Новгород, ст.м. Автозаводская;

• Для иногородних сотрудников возможна компенсация релокации;

• График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

• Годовое вознаграждение по итогам работы компании;

• Добровольное медицинское страхование;

• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);

• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);

• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.