Менеджер по кадровому делопроизводству

Знание актуального трудового законодательства Российской Федерации;

Понимание особенностей ведения кадрового документооборота в сфере строительства и услуги

Владение навыками подготовки и написания распорядительных документов (внутренние приказы по кадровой деятельности);

Умение работать с нормативными актами РФ

Владение навыками организации и контроля кадрового делопроизводства

Ведение кадровой документации нескольких юридических лиц

Обязанности:

Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведений трудовых книжек, оформление приемов на работу, переводов, увольнений;

Работа с кадровыми ЭДО (1С: ЗУП) и иными;

Работа в программах Word, Excel;

Осуществление публикаций вакансий и отбор кандидатов;

Организация и проведение всех видов профессиональной подготовки повышений квалификации, направления работников на прохождение независимой оценки квалификации;

Организация табельного учета работников;

Формирование и актуализация штатного расписания

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;

Соцпакет;

Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц );

График работы 5/2.