Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

ООО «РОМИР» приглашает в команду ведущего менеджера по кадровому делопроизводству.

Мы ищем специалиста, который проведет аудит КДП в компании, будет ответственный за кадровое сопровождения сотрудников, поможет автоматизировать КДП и станет важной частью команды.

Обязанности:

1. Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании. Проведение аудита текущего положения дел касательно КДП и приведение документооборота в порядок согласно законодательству.

2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ:

• приемы, переводы, увольнения;
• отпуска, командировки, отсутствия;
• оформление изменений условий труда;
• ведение личных дел сотрудников;
• подготовка кадровых документов и отчетности.

3. Участие в проекте внедрения и развития КЭДО:

• подготовка процессов к переходу на электронный документооборот;
• взаимодействие с пользователями и подрядчиками;
• сопровождение сотрудников в период внедрения.

• Участие в автоматизации HR-процессов и развитии HR-систем.

• Подготовка регулярной HR-отчетности:

• численность;
• движение персонала;
• текучесть;
• отпуска;
• испытательные сроки;
• другие кадровые показатели.

• Взаимодействие с юридической службой по вопросам трудового законодательства.

• Подготовка документов и материалов для проверок контролирующих органов.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.
• Отличное знание ТК РФ.
• Опыт работы в 1С ЗУП и 1С ERP обязательна.
Опыт проведении кадрового аудита КДП и приведения документооборота в порядок.
• Опыт участия во внедрении КЭДО.
• Уверенный уровень работы с Excel.
• Высокая внимательность к деталям и ответственность.
Высокая скорость работы, способность аккуратно и внимательно работать с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Участие в трансформации HR-функции и автоматизации процессов.
• Конкурентный уровень дохода.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Просим вас в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень заработной платы