Менеджер по продажам b2b

Почему открыта вакансия открыта?

За 2024-2026 год в компании произошли качественные изменения в структуре команды и подходу к ведению бизнеса. Например, у нас появились новые должности, которых ранее не было: помощник менеджера, которая снимает с вас многие рутинные и операционные задачи, отдел снабжения и логистики, которые освободили время менеджеров на поиск аналогов, а значит у вас его стало больше на то, чтобы приносить деньги компании и самим больше зарабатывать.

Сейчас мы готовы взять до 5 человек на введение в должность.

Ценность №1: Мы понимаем, что внимание руководителя и куратора к новому сотруднику напрямую влияют на результат, который покажет сотрудник в первые месяцы работы, поэтому и выводим понемногу, но качественно.

Ценность №2: Расти совместно всем вместе и давать в первую очередь возможность повышения имеющимся сотрудникам. Интересный факт: Каждый МПП может вырасти до руководителя отдела продаж уже через 6 мес. работы при проявлении инициативы и показанном результате.

Ценность №3: Мы постоянно проводим разносторонние обучения и поощряем желания сотрудников к росту компетенций и в своей должности, и в знании продуктов, которые мы продаем, так как наше конкурентное преимущество в профессиональной экспертизе. Интересный факт: у нас в компании сейчас работают 99% сотрудников, которые при приходе на работу не отличали цемент от гипса и уже с нашей помощью стали профессионалами в наших продуктах.

На данный момент в компании активно направление по продаже сухих строительных смесей и строительной химии, и мы будем расширять ассортимент строительных материалов. В ближайшем будущем планируем отстройку процессов по открытию нового направления строительства и ремонтов. А также открытие филиалов в других регионах и запуск своего производства сухих строительных смесей. А значит еще больше возможностей зарабатывать на уже имеющихся клиентах.

Основные задачи:

- Консультирование клиентов, в том числе по телефону и в социальных сетях.

- Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы.

- Регулярные выезды на объекты.

- Подготовка и оформление КП, выставление счетов на оплату.

- Заносить всю информацию о клиентах в CRM-систему.

- Достижение плановых показателей (KPI: оборот, маржинальность, количество новых клиентов).

Почему у нас круто работать?

✅ Мы за честность – оформляем по ТК РФ

✅ График – 5/2 Пн–Чт: 9:00–18:00 (успеваешь и поработать, и жизнь прожить).
Пятница – короткий день (уже в 17:00 можно планировать выходные!).
Работаем по производственному календарю (да здравствуют спокойно проведенные праздники с семьей)

✅ Понятная система мотивации, состоящая из оклада, KPI и бонуса (за выполнение плана продаж). Вы с легкостью можете контролировать и считать Вашу зарплату +у нас ежемесячно есть возможность заработать дополнительные премии и бонусы от компании.

На период испытательного срока (до 3 мес.) выплачивается 40.000 рублей + % от продаж. После испытательного срока 50.000 рублей + % от всех продаж. По желанию можем сократить срок до 1 месяца.
Но это для тех, кто боится, что ничего не продаст, ведь никто из менеджеров не рассчитывает на фиксированную часть ЗП)) По практическому опыту работы действующих менеджеров от 80 000-120 000 было и в первый месяц работы, и у них это складывалось из расчета работы только с холодной базы, так что если не боятся и активно начинать работать, то и в первый месяц можно на это рассчитывать.

✅ Учим за наш счет – оплачиваем стажировки, курсы и тренинги. Хочешь прокачаться в переговорах или 1С? Конечно давай поддержим, мы только ЗА!

✅ Премии за крутые результаты – Принес и реализовал новую идею? Получай бонусы!

✅ Путешествуем по выставкам – ездим на профильные конференции, заводим полезные знакомства и качаем экспертизу.

✅ Офис, где хочется остаться – в центре города или на северо-западе (район Теоремы), с кофе, печеньками и всем необходимым для комфортной работы. Да, мы знаем, что на работе мы проводим большую часть нашей жизни и все хотим сделать это место комфортнее!

✅ Команда мечты – у нас работают не просто коллеги, а единомышленники. Вместе не только работаем, но и отдыхаем: корпоративные выезды, настольные игры и активности, украшение офиса и маленькие подарки, которые заряжают энергией. Когда говорят у нас активная корпоративная культура в описании вакансии вы представляете именно это, и даже больше.

Что мы хотим видеть в нашем кандидате:

- Опыт в B2B-продажах от 1 года (желательно в сфере строительства).

- Умение вести переговоры как с холодной, так и с теплой базой клиентов и конечно работать с возражениями.

- Знание CRM (например, Битрикс24 и 1С).

🔹 Как откликнуться?

Присылайте резюме — мы рассмотрим его и обязательно дадим обратную связь! Тем кто присылает сопроводительное письмо, мы рады вдвойне! Еще больше ценностей и выгод мы расскажем уже при личной встрече!