Менеджер по персоналу (КДП, подбор персонала)

Чем предстоит заниматься:

1. Кадровое делопроизводство

• Оформление приема, переводов, отпусков и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов;
• Ведение и актуализация кадровых документов и учетных данных сотрудников;
• Ведение графика отпусков и контроль своевременного оформления отпусков;
• Подготовка кадровых справок и документов по запросам сотрудников и руководства;
• Ведение кадрового документооборота, оформление и систематизация документов по учету заработной платы, подготовленных главным бухгалтером в системе 1С:ЗУП (расчетные ведомости, ведомости на выплату зарплаты и другие документы).

2. Подбор персонала (точечный подбор, 2-3 вакансии в квартал)

• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• Отбор резюме, проведение интервью и собеседований совместно с руководителями подразделений;
• Сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями по вопросам выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока.

3. Работа с подотчетными лицами и документальное сопровождение командировок (готовы обучить)

• Прием заявок на выдачу подотчетных сумм с последующей передачей в бухгалтерию для оплаты;
• Контроль своевременного представления подтверждающих документов;
• Оформление авансовых отчетов;
• Проверка полноты и корректности документов по командировкам;
• Расчет суточных;
• Контроль своевременного оформления командировок и предоставления документов сотрудниками.

Что мы ждём от кандидата:

• ​​​Опыт работы с КДП и подбором персонала;
• Знание трудового законодательства в части выполняемых кадровых задач;
• Навыки работы в 1С с кадровыми и зарплатными документами;
• Уверенное владение ПК и сервисами поиска персонала;
• Не обязательно, но будет преимуществом: опыт работы с подотчетными лицами, авансовыми отчетами, командировками и взаимодействия с бухгалтерией.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Заработная плата: 70 000 "на руки" ежемесячно + квартальная премия;
• График работы 5/2, 8.00-17.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• Оформление полного полиса ДМС со стоматологией для сотрудников компании, лучшие клиники города;
• Адаптация и обучение, программа наставничества;
• Открытое и простое общение внутри команды;
• Корпоративные праздники, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!

Оставляйте отклик, и мы все расскажем подробней!