Младший менеджер по разработке продукции

Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Беларуси.
Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру.

Мы верим, что работа мечты существует. Интересные задачи и отличный коллектив, а еще – возможность работать там, где нравится!

Мы ищем младшего менеджера по разработке продукции!

Чем предстоит заниматься:

1.Работа с зарубежными производителями на всех стадиях развития продукта от согласования формулы до завершения регистрации и выпуска первых партий продукции;

2. Коммуникация с производителями по подготовке необходимых пакетов документов для регистрации продукции в разных странах. Включает:

• Запрос, переписка и предоставление шаблонов требуемых документов, своевременное получение готовых документов;
• Проверка соответствия полученных документов предоставленным шаблонам, требованиям и регламентам, необходимую корректировку;
• Коммуникация со смежными отделами по различным вопросам подготовки документов;

3. Подготовка шаблонов документов согласно требованиям регистрации.

4. Создание этикетки/упаковки продукта в соответствии с нормативными требованиями маркировки разных стран.

Что мы ждем от кандидата:

• Понимание и анализ производственных формул, сертификатов анализов и спецификации;
• Свободное ориентирование в терминологии фармацевтического производства/производства БАД и лабораторной терминологии;
• Общее представление о международных и российских нормативных актах в области БАД;
• Хорошие знания в области в области фармации и нутрициологии;
• Способность к анализу и своевременному выявлению проблем и возможных рисков;
• Хороший устный и письменный английский.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы;
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19(гибрид);
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение);
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании.