Менеджер по режиму

Планирование, руководство и реализация проектов в области систем безопасности.

Разработка стратегии развития направления с горизонтом планирования до 3 лет.

Моделирование и планирование рабочих процессов.

Разработка соглашений об уровне качества услуг (SLA) для внутренних и внешних сервисов.

Административные функции:планирование бюджета ТОиР ТСО и охраны, контроль выполнения ТОиР ТСО и СКУД, разбор инцидентов по своему направлению, принятие решений и координация деятельности по сохранности ТМЦ компании, разработка плана модернизации ТСО и СКУД, взаимодействие с ЧОО.

Образование: Высшее техническое (предпочтительные направления: «Автоматизация и управление», «Сети и системы связи», «Системы безопасности», «Вычислительные комплексы и программное обеспечение»);

Образование дополнительное (опционально): Управление финансами для технических специалистов, управление проектами, строительство инженерных сетей, сметное дело и ценообразование. Сертификация по системам безопасности (вендорские или профессиональные);

Общий опыт работы по направлению: Не менее 5 лет;

Опыт руководящей работы: Не менее 3 лет. (численность подчинённых — от 3 сотрудников);

Знание структуры, состава, принципов построения и функционального назначения всех элементов систем безопасности;

Понимание принципов работы оборудования. Приветствуется практический опыт настройки и программирования систем безопасности;

Знание состава проектной документации, навыки её чтения. Умение разрабатывать техническую документацию и формировать технические задания (ТЗ);

Знание рынка оборудования систем безопасности в РФ, представленных вендоров, а также текущих трендов развития направления;

Понимание нормативно-правовой базы в области построения систем безопасности (Федеральные законы, своды правил, ведомственные регламенты);

Планирование, руководство и реализация проектов в области систем безопасности. Разработка стратегии развития направления с горизонтом планирования до 3 лет;

Навыки бюджетирования отдельных проектов и направления в целом (годовой цикл планирования). Понимание природы и назначения капитальных (CAPEX) и операционных (OPEX) затрат;

Основы бухгалтерского учёта в части управленческого учёта. Работа с закрывающими документами (КС-2, КС-3, универсальный передаточный документ). Навыки контроля списания основных средств;

Навыки оценки бизнес-процессов на предмет рисков и угроз в части пропускного и внутриобъектового режима. Разработка компенсирующих мероприятий с использованием систем безопасности.

Оформление: бессрочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца, отпуск 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня.

Подразделение: Служба по обеспечению бизнеса. Руководитель: заместитель генерального директора по обеспечению бизнеса сети клиник «Скандинавия» и «Скандинавия АВА-ПЕТЕР».

Место работы: г. Санкт-Петербург., ул. Ильюшина 4к2.

График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30.

Условия оплаты труда: Оклад: + квартальная премия в размере одного месячного оклада.

Социальный пакет: Предоставляется возможность получения медицинских услуг в подразделениях Компании в пределах лимитов и правил, установленных соответствующей политикой Компании, после прохождения испытательного срока.

Предоставляются услуги мобильной связи в соответствии с корпоративными правилами, предоставляется ноутбук или стационарный компьютер.