Менеджер/ведущий менеджер по персоналу (КДП)

Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" (включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса) объединяет предприятия с высокотехнологичной продукцией в области радиопередающей аппаратуры. Деятельность Корпорации связана с разработкой, производством, поставкой и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи и передачи данных военного и гражданского назначения, теле- и радиовещательной продукции.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 500 работников на 2 менеджеров по персоналу);
• Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей в них;
• Подготовка отчетности (СФР), включая ЕФС-1;
• Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя;
• Подготовка по запросу работников справок, копий, выписок по трудовой деятельности;
• Участие в актуализации и разработке ЛНА;
• Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы и со специалистом по охране труда;
• Участие в проектах управления по персоналу.

Требования:

• Высшее образование, наличие дополнительного обучения в сфере кадрового администрирования;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства и подготовки отчетности от 3-х лет (на предприятиях ОПК – как преимущество);
• Опыт оформления кадровой документации в отношении работников, занятых на работах с вредными условиями труда, с учётом установленных законодательством требований;
• Уверенное знание ТК РФ, всех последних изменений в законодательстве;
• Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С: ЗУП КОРП 8.3;
• Навыки работы с системами электронного документооборота.

Условия:

• График работы: пн.-чт. 8.30-17.30; пт. 8.30-16.15; обед 45 минут;

• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

• ДМС после 3-х месяцев работы;

• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;

• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;

• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.