Менеджер по развитию / Руководитель по развитию
По договоренности
В отдел по развитию медицинских направлений требуется менеджер по развитию (руководитель направления). Основная задача - увеличение пациентопотока в клинику путем активного сотрудничества с направляющими врачами (врачами-рефералами) любого из медицинских направлений: ЛОР, офтальмология, гинекология, урология, онкология либо других. Вы будете отвечать за развитие вверенного направления в дальнейшем.
Для нас важно:
- Успешный опыт работы в партнерском канале в медицинской клинике;
- Наличие действующей базы врачей-рефералов по к-л медицинскому направлению;
- Наличие связей во врачебных сообществах, выходов на KOL и ЛПР;
- Коммуникативные, презентационные навыки, нацеленность на результат.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Анализ конкурентной среды
- Организация работы с имеющимися партнерами (врачами, частными клиниками, диагностическими центрами, юридическими лицами, частнопрактикующими врачами и др.) с целью привлечения пациентов в клинику;
- Развитие партнерского канала по вверенному направлению. Проведение встреч и переговоров, заключение агентских договоров;
- Участие в подготовке и проведении семинаров, вебинаров, конференций для представителей ЛПУ по вверенному направлению;
- Проведение экскурсий для партнеров по клинике;
- Выполнение KPI по вверенному направлению . Контроль конверсии из направления в визит в CRM;
- Участие в профессиональных мероприятиях и конференциях;
- Достижение роста эффективности и финансовых показателей направления.
УСЛОВИЯ:
- График работы 5/2, с 9:00 - 18:00;
- Работа в гибридном формате: офис + внешние встречи;
- Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: фикс. + % от выручки;
- Возможность быть лидером направления и влиять на стратегию его развития;
- Соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска).
СВОИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- Работа в современном здании в центре Москвы
- ДМС (включая стоматологию), бесплатные профилактические прививки и ежегодная диспансеризация, льготное медицинское обслуживание для членов семьи
- Корпоративное и индивидуальное обучение за счет работодателя
- Корпоративное питание в кафе и ресторане клиники
- Комната отдыха для сотрудников с массажными креслами, зона активных игр и фитнеса
- Уникальная корпоративная культура с многолетней историей и традициями, совместные праздники и творческие вечера с участием приглашенных звезд эстрады и кино, коллективные посещения театров, совместные выезды на природу, новогодние утренники и подарки для детей сотрудников. Вместо тревожной больничной атмосферы в нашей клинике пахнет кофе и свежей выпечкой!
Адрес: Россия, Москва, 2-й Тверской-Ямской переулок, 10
Опубликована час назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно... единый центр обслуживания и управления ресурсами компаний Холдинга "Вертолеты России") открыта вакансия "Руководитель ... проектов по развитию производственной системы" Обязанности: Реализация проектов развития производственной ... системы (как в роли руководителя проекта, так и в роли консультанта), ведение проектной документации ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
час назад
В Управлении продвижения продуктов и развития ликвидности рынка деривативов открыта вакансия «Руководитель ... Чем предстоит заниматься: Развитие сегмента срочного рынка для участников рынка коллективных инвестиций ... : активный поиск и привлечение новых клиентов, развитие отношений с действующими участниками Выявление ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
час назад
Задачи: Формировать стратегию развития Личного кабинета: синхронизация со стратегией развития компании ... Что мы ждем от кандидата: Опыт работы руководителем digital-/IT-проектов от 3-х лет, включая управление ... Опыт развития цифровых интеграций и построения омниканальных клиентских сценариев.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
35 минут назад
Сейчас мы ищем Руководителя по развитию продуктов, который будет работать над увеличением объемов продаж ... Сложные, интересные задачи и постоянное развитие.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
час назад
... регионам, разработка предложений по их повышению Взаимодействие с сотрудниками премиального сегмента, руководителями ... вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников Возможность профессионального развития ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
час назад