Руководитель отдела продаж (Яндекс.Бизнес)

Advel — компания, которая работает на рынке с 2016 года и развивает направление B2B-продаж рекламы для бизнеса.

Мы развиваем несколько направлений бизнеса в сфере продаж и лидогенерации. Одно из ключевых — проект Яндекс Бизнес, где мы помогаем предпринимателям продвигать свои компании с помощью рекламных инструментов Яндекса.

В связи с развитием направления мы ищем энергичного и результативного руководителя отдела продаж, который сможет сформировать сильную команду, развивать сотрудников и обеспечивать выполнение планов продаж.

Чем предстоит заниматься

• Формировать команду менеджеров по продажам совместно с отделом рекрутинга.

• Обучать и адаптировать новых сотрудников, выводить их на плановые показатели.

• Управлять командой, мотивировать сотрудников, поддерживать вовлечённость и предотвращать выгорание.

• Контролировать выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI).

• Анализировать конверсию из лида в продажу, находить точки роста и повышать эффективность команды.

• Работать с возражениями сотрудников, помогать им преодолевать сложности в работе.

• Развивать сотрудников и формировать позитивную, продуктивную рабочую атмосферу.

• Использовать CRM-систему и готовые аналитические дашборды для контроля результатов команды.

Кого мы ищем

• Имеет опыт управления отделом продаж или командой колл-центра.

• Умеет формировать команды, обучать сотрудников и выводить их на результат.

• Имеет опыт работы с KPI, конверсией и планами продаж.

• Понимает специфику телефонных продаж и умеет работать с возражениями.

• Желательно имеет опыт удалённого управления командой.

• Будет преимуществом опыт управления одновременно командами лидогенерации и продаж.

• Имеет опыт работы с продуктами с коротким циклом сделки и средним чеком.

• Умеет поддерживать мотивацию команды, удерживать сотрудников и работать с эмоциональным выгоранием.

Для нас особенно важны личные качества:

• Высокий уровень энергии и инициативности.

• Позитивный настрой и сильные лидерские качества.

• Умение вдохновлять людей личным примером.

• Эмпатия, коммуникабельность и конструктивный подход к решению проблем.

• Ориентация на результат и желание развивать команду.

Нам нужен не просто контролирующий руководитель, а лидер, за которым хочется идти.

Что мы предлагаем

• На период испытательного срока: фиксированный оклад - по итогам собеседования + бонусы за развитие команды.

• После испытательного срока — оклад, согласованный по результатам команды + ежемесячная и ежеквартальная мотивацию за выполнение показателей.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Полностью удалённый формат работы.

• Поддержку рекрутинга при формировании команды.

• Готовую инфраструктуру: CRM, аналитические дашборды и отлаженные рабочие процессы.

• Возможность выстроить собственную команду и влиять на результаты направления.

• Поддержку руководства на этапе адаптации и развития.

• Подарки сотрудникам на дни рождения и праздники.

Как пройдёт старт

В первую неделю вы изучите продукт и процессы. Со второй недели начнёте проводить обучение менеджеров и формировать команду. Далее — развитие сотрудников, первые результаты и последовательный выход на целевые показатели отдела.

Откликайтесь, если вам интересно растить сильных менеджеров, управлять продажами и видеть результат своей работы в показателях команды и собственном доходе.

Для связи укажите Ваш ТГ.