Ведущий инженер отдела закупок для производственных нужд

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• осуществление закупок продукции согласно плану (ФЗ-223), определяя необходимые объемы и сроки поставки по каждому виду закупаемой продукции и услуг;

• заключение договоров на закупку и оказание услуг с учетом требований конструкторской и технологической документации и нормативных документов;

• согласование условий договора и цен поставщиков со структурными подразделениями в электронной системе 1С;

• осуществление работы по оценке, выбору и утверждению поставщиков, ведение карточек поставщиков, управление поставщиками по результатам их оценки;

• контроль выполнения договоров на закупку по срокам, количеству и качеству закупленной продукции и услуг, принятие и реализация корректирующих действий при выявлении отклонений от требований договоров;

• ведение претензионной работы;

• сдача поставленных ТМЦ на склад, осуществление контроля и учета их движения в соответствии с требованиями бухгалтерского учета;

• осуществление учета и контроля взаиморасчетов с поставщиком.

Требования:

• опыт работы - от 3-х лет;

• знание и умение пользоваться нормативными документами (ГОСТ, ОСТ, ТУ);

• знание положений 223-ФЗ, подзаконных актов и иных норм законодательства, регулирующих закупочную деятельность, регулируемую 223-ФЗ;

• опыт работы в системе 1С, знание первичных бухгалтерских документов, знание договорных документов, уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.