IT-рекрутер

Задачи:

• Закрывать IT-вакансии уровня middle/senior: разработка, QA, DevOps, аналитика, продакт-менеджмент.
• Вести полный цикл подбора: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата и прохождения испытательного срока.
• Активно искать кандидатов: LinkedIn, Telegram, GitHub, профильные сообщества, рефералы.
• Анализировать рынок: зарплатные вилки, конкурентов, доступность специалистов.
• Предлагать и тестировать улучшения процессов подбора.

Мы ожидаем:

• Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет и желание развиваться в этом направлении.
• Понимание IT-ролей и технологического стека на уровне качественного скрининга.
• Опыт работы с ATS (Huntflow / Potok / другая система).
• Английский будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ.
• Полностью белый доход (обсуждается по результатам собеседования).
• Гибридный график работы пн-пт 09.30-18.00
• Корпоративный ноутбук, постоянная техподдержка.
• Большой современный офис в стиле open space в 10 мин пешком от м. Старая деревня, только после ремонта, с оборудованной кухней, мягкими зонами, кофе и чаем.
• Персональные скидки в магазинах сети.
• Партнерские скидки по программе Best Benefits .
• Насыщенную корпоративную жизнь: квизы, вечеринки, творческие конкурсы и еженедельные розыгрыши призов в корпоративном канале.
• Вэлкам пэк, брендированные подарки к праздникам для сотрудников, сладкие подарки для детей, наборы для первоклассников.