Заведующий складом / Начальник склада (B2B, HoReCa)

Заведующий складом / Начальник склада (B2B, HoReCa)

О компании

Комплексные B2B-поставки для HoReCa. Ассортимент: профессиональная посуда, барный инвентарь, стекло, бытовая химия, упаковка, хозтовары, аренда посуды и оборудования.
Численность склада: 25 человек.

Кого мы ищем
Сильного руководителя, который выстроит чёткую работу склада и обеспечит бесперебойную отгрузку. Главная цель — своевременная и безошибочная комплектация заказов, чтобы логистика выходила в рейс строго по графику, без задержек.

Обязанности
- Управление складскими процессами: приёмка, размещение, адресное хранение, комплектация, упаковка, контроль, отгрузка.
- Контроль сортировки по ячейкам и приоритетов сборки под разные окна отгрузки.
- Управление складским персоналом — 25 человек: сборщики, упаковщики, контролёры, кладовщики, приёмщики;
- Контроль комплектности и качества каждой отгрузки: проверка по документам, осмотр товара, особенно хрупкого (посуда, стекло).
- Работа с узкими местами смены: пиковые нагрузки, пересортица.
- Взаимодействие с логистом и диспетчером: передача собранных заказов, маршрутизация в «Везубр», соблюдение окон.
- Контроль остатков, сроков годности и инвентаризаций совместно с товароведом.
- Ведение прозрачной отчётности по итогам дня: акты, фиксация отклонений.
- Чёткая передача смены.
- Своевременная эскалация проблем: нехватка персонала, срыв сроков, брак, недостачи, сбои.

Требования
- Опыт работы на складе продуктов питания или в сегменте HoReCa — от 4 лет.
- Опыт управления складским персоналом от 20 человек; в текущей структуре склада — 25 человек.
- Практическое применение адресного хранения.
- Расстановка приоритетов при сборе заказов под разные окна отгрузки.
- Контроль комплектности и качества каждой отгрузки.
- Управление узкими местами смены: пиковые нагрузки, недостачи, пересортица, сбои оборудования.
- Чёткая передача смены и ведение прозрачной отчётности по итогам дня.
- Жёсткая пунктуальность — время начала смены и отгрузки священны.
- Системность и дисциплина — умение организовать процесс, а не тушить пожары.
- Готовность быстро эскалировать проблему, а не копить её внутри.

Условия
- График 5/2, 2 субботы в месяц дежурные.
- Официальное трудоустройство.
- Оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI.
- Место работы — современный складской комплекс