Исполнительный директор (CEO)

Ищем в команду исполнительного директора, которому можно передать сложный проект или целое направление и ожидать результата, а не постоянного участия вышестоящего руководителя в операционной работе.

Наша организация реализует проекты в сфере благотворительности, культуры и поддержки Русской Православной Церкви: строительство и восстановление храмов и монастырей, социальные и просветительские проекты, развитие культурных пространств, помощь приходам и епархиям. Проектов становится больше, поэтому мы расширяем управленческую команду.

Наш идеальный кандидат:

• Получает задачу, определяет, что необходимо для её решения, формирует план, собирает нужных людей, организует работу, контролирует деньги и сроки, решает возникающие проблемы и доводит проект до результата.
• Если для движения проекта не хватает информации, он её получает.
• Если не хватает специалиста - находит.
• Если подрядчик не справляется - решает проблему.
• Если видит риск - не ждёт, пока риск превратится в проблему.
• Если можно сделать лучше, быстрее или разумнее по стоимости - предлагает решение.

Зона ответственности:

• Управление несколькими проектами одновременно.
• Планирование сроков, ресурсов и бюджета.
• Постановка задач команде и контроль исполнения.
• Подбор и управление подрядчиками, проведение переговоров.
• Контроль договоренностей, сроков и финансов.
• Регулярная понятная отчетность по проектам.
• Выявление рисков и проблем до того, как они становятся критическими.
• Личная ответственность за конечный результат.

Нам важно, чтобы Вы:

• Умели организовывать не только себя, но и других людей.
• Могли самостоятельно принимать решения в пределах своей ответственности.
• Умели работать с бюджетами и считать стоимость решений.
• Понимали разницу между «процесс идёт» и «результат получен».
• Не боялись сложных переговоров и неприятных вопросов.
• Могли одновременно видеть общую картину и погружаться в детали.
• Быстро разбирались в незнакомой теме.
• Не ждали подробной инструкции на каждый следующий шаг.
• Спокойно работали в высокой динамике.
• Умели признавать проблему и сразу предлагать варианты ее решения.
• Опыт управления бизнесом, крупными проектами, строительством, недвижимостью, социальными, культурными или благотворительными проектами будет преимуществом.

Предлагаем:

• Работу в офисе (Краснопресненская набережная, 12), возможны командировки.
• Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и масштаба задач, которые кандидат способен взять на себя.
• График с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 - на выбор.
• Позицию с реальными полномочиями, сильные и очень разные по масштабу задачи.
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Возможность самостоятельно выстраивать работу по своим проектам.
• Проекты, результат которых существует не только в отчётах, но и в реальной жизни.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

В сопроводительном письме просим коротко ответить на три вопроса:
1. Какой самый сложный проект или направление Вы вели лично?
2. За какой бюджет и команду Вы отвечали?
3. Какой конкретный результат считаете своим главным управленческим достижением?

Нам важнее эти три ответа, чем длинное сопроводительное письмо.