Специалист по нормированию труда

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

• Ежедневный учет рабочего времени сотрудников вверенного подразделения.
• Формирование табелей учета рабочего времени в 1С ЗУП.
• Учет отсутствия работников – отпуска, больничные листы и пр.
• Ведение графиков работы сотрудников – проверка полноты и достоверности информации, наличия подписи работников. Отражение графиков работы в учетной системе.
• Выполнение иной работы по сопровождению процесса планирования и учета рабочего времени работников.
• Составление регулярной отчетности о использованию рабочего времени.
• Взаимодействие со смежными подразделениями и работниками по вопросам, относящимся к выполнению своих функциональных обязанностей.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ;
• Методов нормирования труда;
• Принципов построения компенсационных пакетов, схем материальных и нематериальных вознаграждений;
• Методик построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Навыки работы в MS Office (World, Excel);
• Правила и нормы деловой этики.

Условия:

• График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Белая заработная плата.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Клиника в 5 минутах от метро ;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства
• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи;
• Продление аккредитации специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.

  
  Жмите "Откликнуться". Возможно, мы ищем именно Вас!