Специалист по нормированию труда

Компания ароматный мир в поиске Специалиста по нормированию труда (офисный персонал).

Чем предстоит заниматься:

1. Анализ и нормирование

1. Проведение фотографии рабочего дня (ФРД) офисных сотрудников: подготовка, наблюдение, обработка данных, составление отчётов.
2. Хронометраж и моментные наблюдения для оценки фактических трудозатрат.
3. Расчёт нормативной численности и нормирование штатного расписания.
4. Анализ загрузки сотрудников: выявление переработок, простоев и неэффективного использования рабочего времени.

2. Оптимизация и принятие решений

1. Подготовка обоснованных рекомендаций по расширению или оптимизации штата.
2. Выявление дублирующих функций и пересечений зон ответственности между отделами.
3. Разработка предложений по автоматизации рутинных операций.
4. Участие в проектах по повышению эффективности офисных функций.

3. Рынок и бенчмаркинг

1. Анализ рынка труда: уровень зарплат, востребованность специалистов, лучшие практики.
2. Сравнение внутренних показателей с рыночными (бенчмаркинг).
3. Подготовка аналитических записок и презентаций для руководства.

Наши ожидания:

1. Опыт работы в нормировании труда, HR-аналитике, организационном развитии или смежной области — от 2 лет.
2. Знание методов ФРД, хронометража, моментных наблюдений.
3. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы).
4. Понимание HR-метрик и KPI.
5. Аналитическое мышление, системность, внимание к деталям.
6. Умение работать с большим объёмом данных и делать выводы.
7. Отличные коммуникативные навыки — предстоит взаимодействовать с руководителями отделов.

Что мы предлагаем

1. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
2. Возможность влиять на реальные процессы и видеть результат своей работы.
3. Обучение и развитие внутри компании.
4. Современный офис в шаговой доступности от метро.