Эксперт по планированию S&OP

Чем предстоит заниматься:

Поддержанием регулярного процесса месячного и годового S&OP планирования в компании:

• Составление и мониторинг следования графику планирования;
• Кросс-функциональное взаимодействие по сбору данных для S&OP планирования, обработка данных;
• Подготовка аналитики и презентационных материалов для встреч по S&OP планированию (Следование плану, Pre-S&OP, S&OP, разбор работы оптимизатора);
• Подготовка аналитики и презентационных материалов по поручениям Правления, а также для оперативного перепланирования при изменениях в производстве, продажах, логистике, закупках;
• Формирование оптимальных планов (продаж, производства. закупок, логистики, запасов) в специализированном инструменте по планированию цепей поставок (SAP APO/INPLAN);
• Участие в проектах в части постановки требований, разработки и согласования методологий к новым S&OP инструментам;

Для нас важно:

• Высшее образование (прикладная математика, экономика, бизнес-информатика, металлургия, металловедение, цифровая социология);
• Продвинутый пользовать MS Excel (Power Query, Power Pivot, работа с макросами и SQL);
• Знание методов математического моделирования, статистики, оптимизации;
• Умение оперативно погрузиться в производственную задачу, изучить нюансы производства и технологий, работа "без ТЗ";
• Опыт обработки больших объемов данных, применение план-факторного анализа;
• Опыт работы с SAP APO, INPLAN, Macro Planner или другими инструментами планирования цепями поставок как преимущество.
• Личные качества: аналитический склад ума, умение работать в условиях многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, нацеленность на результат и навыки убедительной коммуникации.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.