Операционный директор (COO)

Девелоперский холдинг в Москве ищет операционного директора для комплексного управления операционной деятельностью и обеспечения устойчивого роста бизнеса в период рыночного охлаждения.

Готовы рассмотреть кандидатов и из других сфер (производство, ритейл, логистика, FMCG, IT) при наличии подтверждённых успешных кейсов масштабирования и управления операционной эффективностью.

Обязанности

• Организовать и контролировать сквозной операционный цикл девелоперского проекта - от формирования прогноза по выручке и планирования строительных объёмов до исполнения обязательств перед дольщиками и покупателями.
• Обеспечить выполнение целевых показателей по объёмам ввода, продажам и срокам реализации проектов.
• Координировать работу функциональных подразделений: строительный департамент, продажи, юридический блок, снабжение и финансы.
• Контролировать планирование ресурсов - финансовых, производственных и кадровых.
• Обеспечивать достижение KPI по эффективности использования бюджета, качеству сервиса и удовлетворённости клиентов.
• Подчинение первому лицу - акционеру компании: прямое взаимодействие по стратегическим и операционным вопросам, регулярная отчётность и защита инициатив на уровне собственника.

Требования

• Опыт работы на позиции COO или исполнительного директора в девелопменте, строительстве или управлении активами - не менее 3 лет.
• Понимание специфики девелоперского цикла: 214-ФЗ, инвестиционные контракты, план-факт по стройке и продажам, управление подрядчиками (приветствуется, не является обязательным для кандидатов из смежных сфер).
• Опыт внедрения регламентов и проведения план-факт анализа по проектам и по компании в целом.
• Высокие управленческие качества: умение выстраивать процессы, мотивировать и развивать управленческую команду, принимать решения в условиях неопределённости и нести за них ответственность.

Условия и привилегии

• Доход от 500 000 ₽ (фикс + переменная часть по KPI проекта).
• Офис в Москве.
• Корпоративная программа ВИП ДМС для сотрудника и членов семьи.
• Корпоративный автомобиль.
• Ежегодный абонемент в фитнес-клуб или компенсация затрат на спорт.
• Бюджет на профессиональное развитие: обучение, конференции, сертификации.