Руководитель команды цифрового привлечения клиентов

Мы ищем руководителя команды маркетинг-менеджеров, который будет отвечать за эффективность маркетинга, рост продаж и развитие команды.

В этой роли важно не просто управлять процессами, а видеть связь между маркетинговыми активностями, бизнес-результатами и экономикой продукта: находить точки роста, проверять гипотезы данными и обеспечивать достижение KPI.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за ключевые маркетинговые KPI: рост продаж и снижение стоимости привлечения клиента (CAC)
• Контролировать юнит-экономику и обеспечивать прибыльность маркетинговых кампаний
• Оценивать эффективность каналов и перераспределять ресурсы в пользу наиболее результативных решений

Управление командой

• Ставить задачи, определять приоритеты и контролировать их выполнение.
• Отвечать за сроки и качество работы команды.
• Участвовать в подборе новых сотрудников, адаптации и формировании эффективной команды.
• Развивать сотрудников, регулярно давать обратную связь и оценивать результаты работы.

Стратегия и планирование

• Планировать развитие маркетинговых каналов и распределение бюджетов
• Формировать и проверять маркетинговые гипотезы
• Разрабатывать roadmap и контролировать реализацию инициатив для достижения бизнес-целей

Аналитика и оптимизация

• Разрабатывать систему маркетинговых метрик и отчетности
• Анализировать данные по воронке и находить точки роста на каждом этапе
• Проводить A/B-тесты и оценивать эффективность изменений
• Принимать решения на основе данных, а не только экспертных предположений

Взаимодействие

• Синхронизировать маркетинговые активности с продуктовыми и sales-командами
• Взаимодействовать с агентствами и внешними подрядчиками, контролировать качество и результат их работы
• Участвовать в согласовании целей, KPI и планов с ключевыми стейкхолдерами

Процессы

• Внедрять и совершенствовать маркетинговые бизнес-процессы
• Разрабатывать и поддерживать рабочую документацию, стандарты и регламенты
• Повышать прозрачность и эффективность работы команды

Что важно для нас

• Опыт работы руководителем команды маркетинг-менеджеров от 1 до 3 лет
• Высшее образование
• Глубокое понимание принципов работы основных performance-маркетинговых каналов
• Понимание воронки продаж, ключевых конверсий и взаимосвязи маркетинговых метрик с бизнес-результатами
• Умение анализировать данные, находить точки роста и принимать решения на их основе
• Опыт планирования маркетинговых бюджетов и оценки эффективности каналов
• Опыт работы с агентствами и подрядчиками, умение ставить им задачи и добиваться результата
• Опыт управления, развития и мотивации команды
• Системный подход, развитые аналитические навыки и ориентация на результат