Руководитель команды 1С ЗУП

АТОН - это старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Мы ищем руководителя команды 1С:ЗУП, который будет отвечать за развитие кадровых и зарплатных систем компании и за работу команды. Команда ведёт разработку полного цикла: от аналитики до автотестов и выпуска в продуктив. AI уже используется в работе, и от руководителя мы ждём, что он сделает эти практики системными и более эффективными.

Чем предстоит заниматься:

• Составлять и вести roadmap развития 1С:ЗУП 3.1 с учётом бизнес-стратегии и изменений законодательства.
• Руководить командой 1С-аналитиков и разработчиков. Отвечать за весь цикл разработки: аналитику, разработку, тестирование, автотесты и выпуск изменений.
• Развивать процессы CI/CD и автоматизированного тестирования, чтобы изменения выходили в продуктив предсказуемо и без потери качества.
• Развивать практики работы с AI в команде: находить, где AI даёт наибольший эффект, закреплять удачные подходы в процессах и измерять результат.
• Следить за тем, чтобы AI использовался безопасно, если в работе есть персональные и зарплатные данные.
• Управлять бэклогом и приоритизировать задачи вместе с бизнес-заказчиками.
• Вместе с техлидом определять техническую стратегию: архитектуру доработок на расширениях, интеграции, качество кода.
• Курировать крупные проекты: обновление на новые релизы, развитие интеграций ЗУП с кадровым ЭДО (VK HR Tek), учётными и корпоративными системами.
• Работать с руководителями HR, расчётного отдела, бухгалтерии и финансов: выяснять их потребности, договариваться о приоритетах и сроках.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы с 1С:ЗУП 3.1 и HR-системами от 3 лет, глубокое знание конфигурации и предметной области: кадровый учёт, расчёт зарплаты, НДФЛ и взносы, регламентированная отчётность.
• Знание стека разработки 1С: Конфигуратор, работа через хранилище конфигурации, доработки на расширениях, обновление доработанных типовых конфигураций.
• Опыт управления командой 1С-специалистов от 3–5 человек и выстраивания полного цикла разработки.
• Понимание процессов CI/CD и автоматизированного тестирования в 1С.
• Практический опыт применения AI в разработке и понимание, как работать с ним при наличии персональных данных.
• Умение вести конструктивный диалог с заказчиками.
• Системное мышление и ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы с VK HR Tek и его интеграцией с 1С:ЗУП.
• Опыт интеграций через брокер сообщений Kafka.
• Практический опыт с инструментами автотестирования 1С (Vanessa Automation, YAxUnit и аналогами).

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Специальные условия на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Офис в БЦ Павелецкая Плаза, в который можно приходить работать, если хочется;
• Возможность удаленной работы.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля.

• Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты.

• Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок.

• Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться.

• Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа.

• Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии.

• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.