Директор по персоналу (HRD) в IT-компанию

Мы — аккредитованная IT-компания, создаём инновационные решения для финансового сектора. Наши продукты уже оценили в Европе, Азии и России: мы участники Level39, Сколково и Cyberport, входим в топ-10 финтех-компаний по версии Deloitte.

У нас работают умные и талантливые люди, которые мыслят нешаблонно. Мы любим своё дело — и это залог успеха. Мы хотим окружить текущих и новых сотрудников заботой, поэтому ищем HRD / HR BP, который возьмёт на себя стратегическую работу с персоналом и станет полноценным партнёром бизнеса.

Кого мы ищем:

Энергичного, зрелого профессионала, который хочет развиваться в IT и управлении персоналом. Нам важен человек, который умеет выстраивать системы, а не только закрывать вакансии. Если вы любите формировать команды, интересуетесь рекрутингом и стратегическим HR — добро пожаловать.

Мы готовы учить и поддерживать, но ждём от вас инициативы, системного мышления и желания влиять на бизнес-результат.

Ключевые задачи

1. Подбор и привлечение

• Полный цикл: поиск, телефонные и первичные интервью, оценка кандидатов.
• Работа с заказчиком: снятие профиля, согласование критериев.
• Выстраивание воронки подбора и работа с каналами.

2. Адаптация и онбординг

• Составление планов адаптации для новых сотрудников.
• Проведение интервью с успешными кандидатами и сбор обратной связи.
• Подготовка приветственных материалов и сопровождение на испытательном сроке.

3. Обучение и развитие

• Составление планов обучения под задачи бизнеса.
• Организация внутренних тренингов, митапов и обучающих сессий.
• Оценка эффективности обучения.

4. HR-брендинг

• Написание статей и пресс-релизов о мероприятиях и сотрудниках.
• Участие в ярмарках вакансий и внешних HR-событиях.
• Развитие бренда работодателя на рынке.

5. Мотивация и вовлечённость

• Реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности и лояльности.
• Участие в формировании системы нематериальной мотивации.
• Работа с вовлечённостью и удержанием.

Мы предлагаем:

• Аккредитация IT-компании от Минцифры;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня — долой пробки.
• Достойная оплата труда: мы по достоинству оцениваем вклад каждого.
• Классная команда — и это не пустые слова.
• Новые задачи и вызовы: интересные проекты, обмен опытом и знаниями.
• Офисный режим работы: Большой офис класса A в центре города.
  
  Откликайтесь — мы уже ждём Вас в нашей команде !
  
  **К отклику рекомендуем приложить информацию о количестве вакансий, которые ведете, какая была самая сложная и почему ?