Специалист по персоналу

43 000 ₽

Агентство по туризму Забайкальского края

Чита

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Подбор персонала ( штат 10 человек).
Участие в адаптации новичков.
Работа с документацией.
Участие в организации мероприятий.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы от 1 года в подборе персонала.
Аккуратность, исполнительность.

Условия:

график работы 5/2;
оформление в соответствии с ТК РФ;
белая заработная плата + ежеквартальное премирование (в размере одной заработной платы);
комфортный офис в центре города;
возможность участия в разных проектах компании.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

50k

90k

35k

65k

174k

Адрес: Россия, Чита, улица Ленина, 63

Показать на большой карте

Опубликована месяц назад

Миграционный специалист

... медобследования и дактилоскопии с иностранными гражданами - Отчет о заработной плате ВКС Требования: Специалист ... с опытом работы Условия: Один специалист работает в штате, требуется второй Работа в офисе 5/2 ...

Полный день
Опыт от 1 года

Земмира 1

Чита

4 дня назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Специалист контактного центра

от 53 000 ₽

Требования: Высшее образование, опыт работы с клиентами обязателен, навыки делового письма приветствуются, высокая стрессоустойчивость, грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки, опытный пользователь MS Office Обязанности: консультирование потре...

Полный день
Опыт от 1 года

Читаэнергосбыт

Чита

4 дня назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Специалист управления реализации

Нa Paзpез "Xaрaнoрcкий»" тpебуетcя сотрудник нa дoлжнocть Специалист управления реализации Обязанности ...

Полный день
Опыт от 1 года

СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания

Чита

5 дней назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Специалист по кадрам

50 000 ₽

... Специалист по кадрам Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для штата около ... Требования: Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. ... Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который сможет обеспечить порядок в кадровой документации ...