Специалист отдела продаж

Выявление потребностей: задавать уточняющие вопросы по объекту, срокам, бюджету, условиям поставки, чтобы корректно подобрать решение.

∙ Работа с возражениями: спокойно реагировать на «дорого/нет бюджета/уже есть поставщик», фиксировать причины отказа и предлагать альтернативы.

∙ Ведение переговоров: вести переписку и звонки в деловом стиле, фиксировать результаты (что обсудили, что обещали, следующий шаг), не терять контакт.

∙ Соблюдение регламентов: работать по воронке продаж, вовремя ставить задачи, не пропускать сроки ответов, информировать руководителя о риск

. Образование: среднее специальное или высшее (техническое, экономическое, строительное - будет плюсом, но не обязательно).

∙ Опыт: 0–1 год в продажах либо стажировки в B2B; готовность к интенсивному обучению.

∙ Навыки работы с ПК: уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint), работа с электронной почтой и корпоративными мессенджерами.

∙ Владение инструментами ИИ для автоматизации рутинных задач (генерация текстов, обработка данных, подготовка отчётов).

∙ Готовность осваивать CRM быстро разбираться в интерфейсе, вести сделки, заполнять карточки, соблюдать регламенты.

∙ Грамотная устная и письменная речь: умение вести деловую переписку, составлять КП, письма, фиксировать договорённости.

. Желание разбираться в продукте: готовность выучить номенклатуру (категории LAN кабеля, типы изоляции, экранирование, сечения, стандарты), быстро ориентироваться в прайсах и технических характеристиках.

∙ Понимание проектных процессов: базовое представление о том, как формируются спецификации, что такое ТЗ, РД, стадии проекта, кто такие проектировщики, ГИПы, снабженцы.

∙ Умение работать с документацией: читать простые схемы/спецификации, понимать обозначения, сопоставлять позиции из запроса с номенклатурой компании, подсказывать аналоги.

. Системность и внимание к деталям: не терять файлы, правильно называть и хранить документы, проверять реквизиты, сроки, остатки, условия скидок.

∙ Работа в команде: согласовывать КП и условия с руководителем

∙ Дисциплина: соблюдать график, быть на связи в рабочее время, своевременно отчитываться по задачам (ежедневные/недельные отчёты).

• Официальное трудоустройство
• Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб, вс – выходные);
• Дружный коллектив;
• Обучение у лидеров рынка;
• Возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании