HR менеджер по найму сотрудников

Ищем активного и проактивного HR менеджера, рекрутера по найму сотрудников, который умеет находить уникальных офлайн кандидатов и эффективно организовывать процесс подбора персонала.

"Кампус" - сеть образовательных центров на базе государственных школ. Мы обучаем школьников с 1 по 11 класс по 3 профилям: "Олимпиадный", "Профессия", "Репетиторство".

На олимпиадном профиле запускаем курсы по всем предметам, чтобы дети от школы участвовали в региональных олимпиадах.

В профессиях обучаем ребят 3-5 лет и отправляем на стажировки в IT-компании, ранняя профориентация

В "Репетиторстве" закрывай индивидуальные вопросы учеников по базовой программе.
На данный момент нам требуются педагоги.

Что нужно будет делать:

• Организовывать воронки найма педагогов по необходимым предметам
• Использовать всех доступных источников вакансий и резюме
• Нанимать сотрудников для офлайн и онлайн форматов
• Отбирать репетиторов, проводить первичные собеседования по телефону(телемост)
• Назначать ключевых собеседований руководителю кластера
• Просматривать видео-визиток и заполнение чек-листов по навыкам
• Выводить кандидатов на стажировку и организация мягкого онбординга
• Классифицировать кандидатов по грейдам в зависимости от уровня навыков и зарплатных ожиданий

Каким мы видим HR в команду :

• С опытом найма педагогов и понимания специфики
• Умением закрывать офлайн вакансии
• Умением подобрать и проанализировать условия для срочного закрытия вакансии
• С высокой организованностью и пунктуальностью;
• С умением организовывать исходящие звонки и проводить телефонные собеседования
• С навыками работы с платформами для онбординга и аналитики

Условия

• Удаленная работа
• Бесплатное обучение
• Бюджет на вакансию и оплата связи
• Собственная платформа для онбординга и аналитики
• Хорошие условия для педагогов, выше рынка
• Возможность развития проектов внутри компании
• Карьерный рост и ИПР

Если вы тот самый кандидат , то пишите сообщение "я лучший HR - я нанимал педагогов".