HR-рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство Екатерины Маниной приглашает к сотрудничеству специалистов, которые оказывают услуги в сфере поиска и первичного отбора кандидатов.

Формат подойдёт тем, кто уже знаком с рекрутингом, предпочитает удалённое сотрудничество и хочет самостоятельно определять удобное время для выполнения задач.

Какие услуги необходимо оказывать

• Размещать объявления о поиске кандидатов на HH и Авито Про — расходы на публикацию оплачивает компания.
• Обрабатывать поступающие отклики и звонки кандидатов.
• Проводить телефонные интервью длительностью 5–7 минут по готовым вопросам / скриптам.
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами до передачи подходящих соискателей рекрутеру.

Формат сотрудничества

▪️ Полностью дистанционное взаимодействие.
▪️ Вы самостоятельно определяете время и порядок выполнения задач.
▪️ Возможно совмещение параллельно с другими проектами, основной занятостью или учёбой.
▪️ Для оказания услуг потребуются собственные компьютер и телефон.
▪️ Важны оперативная обработка поступающих откликов, соблюдение согласованных сроков и результат.

С кем хотим сотрудничать

Будем рады познакомиться, если Вы:

✔ имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
✔ умеете грамотно и доброжелательно выстраивать коммуникацию с кандидатами;
✔ готовы оперативно обрабатывать поступающие отклики;
✔ заинтересованы в развитии профессиональных навыков в сфере поиска и подбора персонала.

Условия

• Ориентировочный размер вознаграждения — от 20 000 до 50 000 ₽. Итоговая сумма зависит от количества успешно закрытых вакансий и достигнутых результатов.

• При текущем объёме задач специалисты в среднем уделяют около 2–3 часов в день, при этом Вы самостоятельно определяете время оказания услуг.

• ВАЖНО: У нас стабильно большой объём открытых вакансий, поэтому специалисты-ресерчеры имеют возможность регулярно брать дополнительные задачи и проекты. 50 000 ₽ — не "потолок": при готовности брать больший объём задач итоговая сумма может быть выше и зависит от количества успешно закрытых вакансий.

• В дальнейшем возможно расширение перечня оказываемых услуг и самостоятельное ведение проектов по подбору персонала.

• Команда предоставляет необходимую информацию и помогает разобраться в процессах на старте сотрудничества.

• ВАЖНО: несмотря на то, что мы рассматриваем специалистов с опытом в подборе персонала от 6 месяцев, перед началом работы с каждой новой вакансией мы всегда проводим обучение: подробно знакомим с позицией, требованиями к кандидатам и особенностями поиска.

Почему формат может быть удобен

— Можно совмещать с другой деятельностью.
— Нет установленного рабочего дня.
— Объём задач и размер вознаграждения зависят от Вас.

Если Вам интересен рекрутинг, нравится общаться с людьми и Вы хотите получать практический опыт в поиске и первичном отборе кандидатов — откликайтесь.

Мы свяжемся с Вами, познакомимся и подробнее расскажем об условиях и порядке сотрудничества.