Digital-рекрутер

Требуется Digital-рекрутер (удалённо) — массовый подбор курьеров

Ищем digital-рекрутера, который умеет привлекать кандидатов с минимальными затратами. Если вы знаете, как составить объявление, которое собирает отклики само по себе, и как дожать кандидата от отклика до выхода на смену — это ваша вакансия.

Формат работы: удалённо.
График: 5/2, выходные плавающие, рабочее время с 09:00 до 18:00.
Доход: до 150 000 ₽ при выполнении плана.
Оформление: самозанятость.
Канал работы: Авито, hh.ru, Работа.ру, Telegram-каналы, соцсети.

Обязанности:

• Публиковать и оптимизировать вакансии на работных площадках (Авито, hh.ru, Работа.ру и др.) — писать заголовки и тексты, которые собирают отклики.
• Работать с трафиком: релевантные ключи, A/B-тесты заголовков и текстов, регулярное обновление публикаций, мониторинг конкурентов.
• Обзванивать отклики и тёплую базу: быстро выходить на связь, проводить первичное интервью, снимать возражения.
• Доводить кандидата до выхода на смену: напоминать, подтверждать, сопровождать, закрывать организационные вопросы.
• Вести воронку в CRM/Excel: фиксировать статусы, конверсии по этапам, причины отказов и невыходов.
• Работать в связке с операционным менеджером: оперативно передавать статусы, закрывать дозамены, держать прогноз по выходам.
• Анализировать, какие площадки и формулировки дают лучший органический отклик, и масштабировать то, что работает.

Требования:

• Опыт от 1 года в массовом подборе (курьеры).
• Понимание, как работать на работных площадках: как ранжируются объявления, какие заголовки кликают, какие тексты конвертируют.
• Грамотная устная и письменная речь: вы пишете вакансии, которые читают до конца, и звоните так, что кандидаты не сливаются.
• Умение доводить до результата: не просто «собирать отклики», а закрывать план по выходам на смену.
• Excel/Google Sheets на базовом уровне: воронка, статусы, ВПР — для отчётности.
• Стрессоустойчивость: кандидаты сливаются, переносят, не выходят — вы умеете держать план и не терять мотивацию.
• Самоорганизация: удалённый формат требует дисциплины, план по звонкам и выходам никто отменять не будет.

Почему стоит откликнуться:

• Удалённый формат и самозанятость: работайте из любой точки, главное — стабильный интернет и план по выходам.

Как откликнуться:
Напишите в чат: «Готов(а) к подбору курьеров» и кратко укажите:

1. Где и сколько работали в массовом подборе (укажите опыт именно с линейным персоналом).
2. С какими площадками работали и какой средний результат по выходам был на прошлом месте (например: «закрывал(а) 10–15 выходов в неделю»).
3. Готовы ли к плану по звонкам (80–100 в день) и к плавающим выходным.

Это ускорит рассмотрение вашей кандидатуры. 😊