Руководитель отдела развития партнёрств и работы с поставщиками в онлайн-проект

Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.

Сейчас мы находимся в поиске опытного Руководителя отдела развития партнерств и работы с поставщиками.

Важно! Для отклика на вакансию необходимы минимальные обязательные требования. Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если у вас нет необходимого опыта:

- Вы напрямую работали с поставщиками игр и цифровых товаров.

- Вы имели личный опыт ведения переговоров с поставщиками, хорошо понимаете игровую индустрию и аудиторию.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и привлечением новых поставщиков цифровых игровых товаров (пополнение внутриигровой валюты по игровому ID, ваучеры и т.д.).

• Вести переговоры с текущими и потенциальными партнёрами по ценам, новым товарам, лимитам, срокам оплаты и другим коммерческим условиям.

• Анализировать закупочные цены и экономическую эффективность работы с каждым поставщиком, постоянно искать возможности для снижения закупочной стоимости товаров.

• Контролировать стабильность поставок ключевых товаров и достаточность балансов на порталах поставщиков. Выявлять риски дефицита и проактивно принимать необходимые меры для обеспечения бесперебойных продаж.

• Выстраивать тесное взаимодействие с текущими поставщиками и выступать для них единой точкой контакта по всем вопросам сотрудничества: приоритетные товары, контроль оплат, документооборот, информационная поддержка.

• Развивать сотрудничество с поставщиками: инициировать и проводить квартальные бизнес-ревью встречи, обсуждать новые возможности, добиваться индивидуальных коммерческих условий.

• Выстраивать работу команды: формировать и внедрять рабочие регламенты и процессы, ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество их выполнения, оценивать эффективность сотрудников.

• Формировать и развивать команду: участвовать в найме сотрудников, определять зоны ответственности, распределять нагрузку, развивать экспертизу сотрудников отдела.

Что для нас важно:

• Опыт работы на похожей должности в игровой индустрии, маркетплейсах, e-commerce или смежных областях от 3 лет.

• Опыт управления командой от 3 человек. Способность самостоятельно выстраивать рабочие процессы в команде и контролировать выполнение задач.

• Знание основных поставщиков в игровой индустрии. Наличие личных контактов будет существенным плюсом.

• Глубокое понимание специфики игровой аудитории и актуальных игровых трендов.

• Data-driven подход к работе: умение анализировать большие объёмы данных, делать на их основе выводы и принимать решения.

• Отличные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с несколькими кросс-функциональными командами одновременно.

• Разговорный и письменный английский язык – уровень B2 и выше.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы.

• Конкурентная заработная плата от 150 000 рублей. Обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

• Полная занятость с графиком 5/2.

• Гибкое начало рабочего дня: с 09:00 до 11:00 по Москве.

• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания).

• Профессиональная и инициативная команда.

• Оплачиваемый отпуск/больничный.

• Возможности для карьерного роста.

Станьте частью команды, которая меняет правила игры в сфере цифровых развлечений! 🎮