Начальник производства (металлообработка)

МОК «ТРАКЕР» – производственное подразделение компании с 20-летней историей.

Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников, занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности, развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей.

Наши условия:

— Работа в крупной, стабильной компании;

— Оформление по ТК РФ;

— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

— Компенсация питания (4 000 руб. в месяц);

— Ежегодная индексация оплаты труда;

— Корпоративные бонусы от компании (подарок ко дню рождения, премия за стаж работы в компании, частичная компенсация путевок в детские лагеря, программа ДМС);

— Компенсация корпоративных спортивных мероприятий (волейбол, футбол, бассейн);

— Наставничество и поддержка руководителя;

— Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании.

Чем необходимо будет заниматься:

— Обеспечение бесперебойной работы цеха (от получения заказа до отгрузки готовой продукции);

— Планирование производственного процесса (составление подробных графиков работы, оптимизация загрузки оборудования (токарная, фрезерная группа станков с ЧПУ, слесарная обработка), обеспечение своевременной поставки материалов);

— Контроль за соблюдением технологий производства (постоянный мониторинг процессов на соответствие установленным стандартам и техническим регламентам), сроков производства, качества продукции;

— Организация и контроль работы персонала (участие в подборе персонала, обучение и развитие сотрудников, мотивация) для эффективного выполнения производственных задач;

— Эффективное и безопасное использование производственных мощностей и оборудования, обеспечение техники безопасности на производстве;

— Оперативное решение производственных задач (ремонт, наладка оборудования, экспертная оценка, взаимодействие со смежными подразделениями: продажи, снабжение, экономист и т.д.);

— Разработка и внедрение нормативно-технической документации (ТУ, регламенты, методики и др.);

— Анализ и постоянное совершенствование технологии производимых деталей для улучшения характеристик и снижения себестоимости (постоянный поиск способов повышения эффективности производства, выявление узких мест, снижение издержек и внедрение инноваций);

— Определение необходимого и оптимального оборудования для планируемых объемов производства деталей.

Наши ожидания:

— Опыт работы на промышленном предприятии в аналогичной должности от 3-х лет, управления коллективом от 10-15 человек;

— Высшее техническое образование в области металлургии, машиностроения или смежных специальностей;

— Глубокие знания технологий производства, понимание специфики и принципов работы на производстве, чтение чертежей;

— Владение современными информационными технологиями, включая специализированные программные продукты для управления производством;

— Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ERP;.

— Личные качества: ярко выраженные лидерские и аналитические способности, ответственность, умение добиваться результата, амбициозность, способность работать в условиях многозадачности, коммуникационные навыки, организаторские способности.