Начальник цеха

Русская Дымка: создаем культуру натуральных продуктов
Мы не просто производим оборудование — мы меняем представление о том, что значит «сделано своими руками». С 2013 года мы выросли из стартапа в лидеров рынка России по производству товаров для самогоноварения, копчения и консервирования.

Мы не следуем трендам — мы их задаем!

Масштаб, который впечатляет:

Собственное производство: 17 000 м² современного технологичного производства. Ежемесячно мы выпускаем 10 000 аппаратов и 20 000 комплектующих.

Инжиниринг: собственное конструкторское бюро. Всю продукцию разрабатывают наши инженеры, мы не копируем чужое.

Экосистема продаж: крупнейший интернет-магазин в нише + 300 фирменных магазинов по всей стране.

Реальный продукт: мы создаем продукт, который приносит людям радость и вкус к жизни.

В нашу большую и быстроразвивающуюся компанию требуется Начальник цеха.

Вам предстоит:

— Планирование и организация бесперебойного выпуска продукции в соответствии с плановым заданием;

— Координация взаимодействия цеха с другими подразделениями;

— Контроль соблюдения технологий производства и стандартов качества продукции;

— Формирование команды: участие в подборе, адаптации и обучении, сотрудников, разработка эффективных форм мотивации персонала;

— Ведение производственной документации и своевременная подача отчетности;

— Реализация проектов по повышению эффективности работы цеха и достижения стратегических целей;

— Соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии. Обеспечение СИЗ сотрудников;

— Контроль соблюдения трудовой и технологической дисциплины.

Ждем от вас:

— Опыт работы в управленческой должности менее 3лет;

— Наличие высшего или среднего профессионального образования по технической специальности (например, технология машиностроения);

— Приветствуется знание бережливого производства.

Мы предлагаем:

— График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00);

— Достойная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц, ежегодная индексация;

— Полное обеспечение спецодеждой, обувью и средствами защиты;

— Комфортные условия труда (теплый цех, душ, раздевалка, обеденная зона);

— Поддержка и наставничество на этапе адаптации, полное введение в рабочий процесс;

— Вознаграждение за участие в акции "Приведи друга" (до 10 000 за каждого приведенного друга);

— Корпоративная культура, подарки к праздникам;

— Скидки на продукцию собственного производства.