Начальник производства (электрощитовое оборудование до 35 кВ)

Компания: производственное предприятие по проектированию и сборке электрощитового оборудования до 35 кВ с полным циклом металлообработки. Собственное производство, техническая экспертиза, планы по росту объёмов.
Локация: пос. Фёдоровское (офис на территории производственной площадки).

Мы расширяемся и выходим на новые обороты — ищем опытного руководителя, который закроет производственные риски, обеспечит ритмичную сдачу заказов и будет системно повышать эффективность участка. Нам нужен человек, который не просто «контролирует», а умеет считать стоимость ошибки, управлять сроками при дефиците комплектующих и выстраивать процессы между КБ, цехом и снабжением.

Обязанности:

• Планировать и контролировать выполнение производственных планов: строить графики загрузки цеха минимум на месяц вперёд, учитывать технологические переделы (резка, гибка, сварка, сборка, испытания), корректировать план при форс‑мажорах.
• Координировать работу 3–4 производственных участков и смежных служб: снабжение, логистика, ОТК, технический контроль; обеспечивать синхронизацию этапов для соблюдения сроков сдачи, при необходимости закрывать вопросы по самостоятельно.
• Планировать загрузку участков и смен (смена ~ 30 человек), распределять задачи по квалификации персонала, вести табель, формировать отчётность по KPI.
• Обеспечивать соблюдение технологических процессов и норм безопасности, контролировать соответствие продукции КД и нормативам.
• Работать с рекламациями: выявлять корневые причины (методика 5 почему / RCA), разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия, отслеживать снижение повторных случаев.
• Оптимизировать процессы: внедрять инструменты бережливого производства (5С, Кайдзен), актуализировать регламенты работы на участках ( разработка и внедрение) нормировать операции, снижать потери на участке.
• Организовывать обучение и наставничество персонала, выстраивать систему мотивации (в том числе сдельную оплату с KPI за сдачу с 1‑го предъявления).
• Взаимодействовать с КБ и заказчиком: переводить технические требования в исполнимые задачи для цеха, согласовывать изменения, оформлять паспорта и протоколы испытаний.
• Контролировать качество на всех этапах: от раскроя до финальной проверки (изоляция, переходные сопротивления, фазировка, маркировка).
• Отслеживание технического состояния станков и своевременное прохождение ТО.

Требования:

• Опыт от 3 лет именно в производстве электрощитового оборудования (НКУ, ГРЩ, АВР и т.п.), а не в общем машиностроении.
• Знание ПУЭ, ПТЭЭП, ЕСКД; умение свободно читать однолинейные схемы, понимать конструктив шкафов (вводные, секционные, АВР), разбираться в спецификациях.
• Понимание комплектации и сроков поставки: знание номенклатуры ведущих производителей (Schneider, ABB, IEK, EKF) и типовых сроков их поставок.
• Владение методиками контроля качества: проверка изоляции, замеры переходных сопротивлений, включение автоматов, понятие «прожиг контактов».
• Понимание технологии сборки по этапно.
• Техническое образование (металлообработка, машиностроение, электротехника).
• Уверенное чтение чертежей и конструкторской документации; опыт работы с САПР (SolidWorks / КОМПАС, Автокад) — преимущество.
• Опыт сопровождения изделий от запуска в цех до сдачи заказчику.
• Умение работать в Exсel,Битрикс,1С.

  Управленческие компетенции:

• Навыки планирования и контроля: умение строить реалистичные графики, учитывать узкие места и риски, работать с производственным календарём.
• Инструменты бережливого производства: опыт внедрения 5С, Кайдзен или аналогичных практик.
• Приветствуется понимание, как порядок на участке влияет на скорость и качество сборки.
• Управление персоналом: опыт мотивации и обучения, умение выстраивать KPI и сдельную систему оплаты, поддерживать дисциплину без «токсичности».
• Работа с документацией: опыт оформления паспортов, протоколов испытаний, журналов контроля, отчётности по KPI.

  Личностные качества (проверяются кейсами):

• Антикризисность: умение управлять рисками и форс‑мажорами (срыв поставок, болезнь ключевых сотрудников, брак).
• Коммуникация: способность доносить технические проблемы до КБ и заказчика без эскалации конфликта, быть «мостом» между инженерами и цехом.
• Внимание к деталям: способность быстро находить ошибки в КД и на участке (например, неправильное расположение шин, нарушение изоляционных расстояний).

Условия:

• График: 5/2, 08:00–17:00 (возможны корректировки по согласованию).
• Заработная плата: на испытательный срок (1–3 месяца) — 140 000–160 000 ₽ на руки (по результатам собеседования и опыта). После испытательного срока — от 180 000 ₽ на руки + возможна система KPI‑премий. Итоговая сумма определяется по результатам собеседования и может быть выше в зависимости от компетенций.
• Отпуск — 28 календарных дней.
• Официальное оформление по ТК РФ.

• Место работы: офис на территории производственной площадки в пос. Фёдоровское — удобно для оперативного взаимодействия с цехом.