Ведущий специалист по подбору персонала и адаптации

Обязанности: Полный цикл массового и точечного подбора персонала: от получения заявки на подбор до координации ... установленной отчетности Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 2-х лет в массовом и точечном подборе ... персонала Внимательность при работе с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь ...

В процессе работы необходимо Выполнение планов по закрытию вакансий разных категорий точечного подбора ... Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия ... Ведение e-staff Что будет Вашим преимуществом Опыт в подборе TOP позиций Грамотная речь, коммуникабельность ...

Обязанности: Полный цикл подбора и закрытие позиций линейного персонала (рабочие вахтовики строительных ... персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации ... персонала; Поиск актуальных источников по привлечению персонала; Участие в автоматизации процессов подбора ...

В связи с развитием компании мы ведем поиск Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала Главная ... цель роли — не просто закрывать заявки на подбор, а находить лучших специалистов для московского офиса ... Производственный персонал, инженерно-технические специалисты Закрытие таких вакансий как, например: мастер ...

Обязанности: · Организация и контроль работы по подбору персонала; · Развитие и продвижение бренда работодателя ... Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое); · Опыт работы в сфере HR и подбора ... персонала не менее 5-х лет; · Практические навыки работы в 1С:ERP, ЗУП; · Умение работать в режиме многозадачности ...