Специалист по оптимизации и нормализации складских запасов (Уфа)

Центр Обслуживания «ГСП-Центр» — Единый Центр Обслуживания, оператор по финансовому, кадровому, бухгалтерскому и IT сопровождению компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».

Мы рассматриваем кандидатов на должность "Специалист по оптимизации и нормализации складских запасов".

Обязанности:

• Анализ и оптимизация складских запасов с целью повышения эффективности использования ресурсов компании.
• Экспертиза заявочной кампании: оценка обоснованности заявок на закупку запасных частей.
• Подбор аналогов запасных частей к оригинальным артикулам, работа с каталогами и справочниками.
• Участие в нормализации справочника запасных частей, поддержание его актуальности и полноты.
• Проведение технической оценки запасных частей по результатам торговых процедур.
• Взаимодействие с различными структурными подразделениями компании по вопросам перераспределения потребностей и управления складскими запасами.
• Участие в мероприятиях по снижению доли невостребованных запасов, анализ причин образования излишков.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Опыт работы в сфере управления складскими запасами.
• Знание MS Excel на среднем уровне (функции ВПР, СУММЕСЛИ, ПОИСК, сводные таблицы).
• Опыт участия в проектах по оптимизации запасов.
• Умение работать в команде, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в дочерней структуре одной из лучших компаний России;
• График работы стандартный 5/2, часы работы с 9:00 до 18:00;
• Социальные гарантии и качественная программа ДМС;
• Поддержка профессиональной самореализации, возможности для успешной карьеры;
• Корпоративный университет компании. Включает курсы, семинары, тренинги и электронную библиотеку с асинхронностью процесса обучения;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску в размере оклада, материальные выплаты к мероприятиям и т.д.