Директор учебного центра

Анализ и реорганизация системы обучения в компании (от врачебных специальностей до менеджеров;

Внедрение новых форматов;

Сбор информации о потребности в обучении;

Формирование и реализация плана обучения;

Разработка и проведение тренингов (Welcome, клиентский сервис, управленческие навыки и другие), тестирования и аттестации персонала;

Cоздание учебных материалов, работа с ДО площадкой;

Проведение оценки и анализ результатов эффективности обучения, пост-тренинговое сопровождение.

Подготовка отчетности по обучению;

Участие в адаптационных мероприятиях.