Заведующий хозяйством (Гипермаркет)

Требования:

• Опыт руководства хозслужбой в ритейле/ТЦ от 2 лет.
• Опыт инвентаризаций, списаний, приёма имущества на ответственное хранение.
• Знание рынка расходников (уборка, упаковка, канцелярия) и умение планировать закупки.
• Ведение учёта спецодежды, обходных листов, накладных в 1С и Excel.
• Умение составить ТЗ на ремонт мебели/сантехники/электрики.
• Ответственность, стрессоустойчивость, навыки переговоров с подрядчиками.

Обязанности:

• Стратегическое управление хозблоком: осуществляет эффективное руководство хозяйственной службой Гипермаркета, обеспечивая бесперебойную работу всех внутренних подразделений и соответствие помещений корпоративным стандартам чистоты и порядка.
• Контроль ресурсов и имущества: несёт ответственность за сохранность хозяйственного инвентаря, его своевременное восстановление, ремонт и своевременное пополнение.
• Обеспечение сотрудников: организует бесперебойное снабжение сотрудников Гипермаркета канцелярскими товарами, предметами хозяйственного обихода и питьевой водой. Контролирует наличие, комплектацию и сроки годности аптечек первой медицинской помощи.
• Учёт спецодежды и расходных материалов: внедряет прозрачную систему выдачи и учёта спецодежды, ключевых упаковочных материалов (воздушно-пузырьковая плёнка, коробки, скотч, стретч-плёнка), исключает перерасход и хищения.
• Кадровое сопровождение: участвует в процедуре увольнения сотрудников, подписывает обходные листы и контролирует сдачу вверенного имущества.
• Складская логистика: управляет наполнением хозяйственного склада, своевременно инициируя закупку моющих средств, гигиенической продукции (мыло, туалетная бумага) и прочих товаров повседневного спроса в необходимом объёме.
• Материальная ответственность: принимает на ответственное хранение товарно-материальные ценности, имущество, мебель и инвентарь.
• Создание эргономичного пространства: участвует в организации и оснащении рабочих мест сотрудников корпусной мебелью.
• Техническая эксплуатация: формирует и контролирует исполнение заявок на ремонт и замену мебели, оперативно решает вопросы обновления материально-технической базы.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Бесплатные автобусы на работу и домой из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов.

В Сима-ленд у каждого из нас есть:

• Льготное питание (комплексный обед и ужин).
• Два тренажёрных зала на территории компании.
• Совместные праздники и корпоративы.
• Оптовые цены на товары нашего Гипермаркета и интернет-магазина.
• Терапевт и стоматолог на территории компании.