Начальник отдела – заведующий хозяйством

управление работой по хозяйственному обеспечению деятельности учреждения, обеспечение хозяйственного обслуживания, координация работы сотрудников хозяйственного отдела (механик, техник, водители, уборщики служебных помещений)

обеспечение сохранности и восстановления хозяйственного оборудования, инвентаря, сохранности материальных ценностей

планирование и контроль расходования количества материалов и средств

своевременная подготовка документации для закупок по хоз. подразделению

участие в инвентаризациях

контроль исправности систем: вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации и других

ведение, сопровождение, контроль договоров, контрактов на оказание хозяйственных услуг, с ресурсоснабжающими компаниями

участие в разработке планов текущих ремонтов учреждения и контроль ремонтных работ

соблюдение санитарных правил и норм, личной гигиены, гигиенических нормативов (СанПиН, ГН)

выполнение распоряжений руководства в пределах своей компетентности

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет

Образование: среднее специальное/высшее

Грамотная письменная речь

Наличие пройденного обучения в сфере безопасной эксплуатации тепловых энергоустановок желательно

Уверенное владение ПК, коммуникабельность, опыт в заключении договоров, контрактов и взаимодействия с подрядчиками (приветствуется)

Умение работать в режиме многозадачности, ставить задачи и брать ответственность за их выполнение

Умение и желание работать в команде, инициативность, нацеленность на результат

Обладать организаторскими навыками, быть оперативным и гибким

Хозяйственная грамотность

Полный рабочий день, штатная должность.

Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата.

Пятидневная рабочая неделя: пн–чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45.

Дружный коллектив, лояльное руководство, возможность влиять на культуру учреждения.

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, 53.

Заработная плата: 100 000 рублей

оклад + персональный повышающий коэффициент - 100 000 рублей на испытательный срок (3 месяца)

После успешного прохождения испытательного срока - дополнительные ежемесячные и квартальные премии по результатам работы.

Возможность досрочного завершения испытания.

Социальный пакет и развитие:

Оформление в государственном автономном учреждении: стабильность, оплачиваемые отпуска и больничные, социальные гарантии.

Профессиональное развитие (семинары, курсы), поддержка инициатив, готовность выделять бюджет на инструменты при грамотном обосновании.

Примечание: дистанционный, гибридный характер работы, совмещение не рассматриваем.

Ждём ваше резюме!