Менеджер по персоналу

Задачи:

— Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (80 чел.): — оформление кадровых документов в 1С ЗУП и Кабинет сотрудника,

— оформление приказов, — ознакомление с ЛНА, — штатное расписание (контроль/оформление/хранение), — охрана труда/СОУТ,

— воинский учет; — HR-аналитика;

Полный цикл подбора и найма персонала: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу как самостоятельно, так и с привлечением кадрового агентства;

— Взаимодействие с руководителями подразделений для формирования орг. структуры и решения кадровых задач;

— Взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы и выплат стимулирующего характера;

— Организации разработки, адаптации и актуализации ЛНА; Адаптация, обучение и развитие команды: помощь новым сотрудникам, организация обучения, помощь в построении карьеры и развитии навыков сотрудников, участие в разработке системы мотивации (KPI, нематериальное стимулирование);

— Ведение ДМС;

— Поддержка корпоративной культуры, развитие внутренней коммуникации и лояльности сотрудников.

— Активность, желание развиваться вместе с компанией;

— Высшее образование (экономическое, психологическое, юридическое)

— Опыт в кадровой службе от 5 лет: Опыт в подборе от 2 лет, опыт работы в ЗУП от 3х лет.

— Глубокое знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по охране труда. — Навыки ведения переговоров, организации мероприятий, разработки мотивационных схем

Почему мы?

Реальная возможность влиять: Вы будете не просто «кадровиком». Вы станете работником, который формирует команду и культуру растущей компании.

— Четкие цели и зона ответственности. Результат вашей работы будет виден сразу. Работа в устойчивом бизнесе с амбициозными планами по расширению. Ваша экспертиза будет востребована при открытии новых направлений.

— Команда единомышленников: Дружеская атмосфера, открытый диалог с руководством и коллегами.

Как откликнуться?

Напишите сопроводительное письмо по вакансии и приложите резюме. Предусмотрено выполнение тестового задания. Для отклика на вакансию требуется ответить на вопросы работодателя