Заместитель начальника производства

Заместитель начальника производства / перспективный руководитель

ООО «Оренбургская Пищевая Компания» — производство безалкогольных напитков в Оренбурге. Производим квас, лимонады, воду, развиваем новые направления.

Ищем заместителя начальника производства — перспективного, технически грамотного человека, который хочет расти как руководитель и умеет не только выполнять задачи, но и организовывать работу других.

Нам не нужен «директор большого завода» с ожиданиями 150–200+ тыс. ₽. Ищем человека, которому интересна реальная производственная работа, развитие, управление людьми и постепенный рост ответственности.

Что предстоит делать

• организовывать работу сотрудников производства;
• распределять задачи и контролировать их выполнение;
• следить за производственным процессом и своевременно реагировать на отклонения;
• участвовать в планировании работы производства;
• контролировать состояние продукции и не допускать потерь из-за несвоевременных действий;
• разбираться в работе оборудования, искать причины неисправностей и организовывать их устранение;
• работать с 1С и другими производственными программами;
• понимать логику работы маркировки и системы «Честный знак»;
• участвовать во внедрении и улучшении производственных процессов;
• взаимодействовать со складом, технологами, механиками и руководством;
• самостоятельно принимать решения в рамках своей ответственности.

Кого мы ищем

Нам важнее не конкретная отрасль, а склад мышления.

Подойдёт человек с опытом мастера, начальника смены, начальника участка, инженера, механика, технолога или другого технического руководителя.

Мы ожидаем:

• опыт управления людьми или организации работы небольшой команды;
• техническое мышление;
• способность быстро разбираться в оборудовании и новых процессах;
• хорошую компьютерную грамотность;
• понимание логики 1С будет плюсом;
• умение мыслить последовательно: увидеть проблему, найти причину, определить решение и довести его до результата;
• самостоятельность;
• дисциплину и ответственность;
• готовность работать не только «по инструкции», но и включаться в разные задачи небольшого производства.

Опыт именно в пищевом производстве не обязателен. Специфике нашего производства обучим.

Особенность нашего производства

Производство сезонное.

Летом предприятие работает в значительно более интенсивном режиме — численность персонала может доходить примерно до 60 человек.

Зимой производство небольшое — порядка 20–30 сотрудников, поэтому круг задач становится шире. У нас нет ситуации, когда руководитель занимается только одним узким направлением. Нужно быть готовым и организовать людей, и разобраться в техническом вопросе, и при необходимости самому включиться в решение задачи.

При этом у должности есть чёткая зона ответственности и полномочия.

Условия

• заработная плата: 80 000–100 000 ₽ на руки, в зависимости от сезона, опыта и уровня самостоятельности;
• официальное трудоустройство;
• работа на действующем производстве в Оренбурге;
• возможность реально влиять на процессы;
• возможность вырасти до полноценного руководителя производства;
• обучение специфике производства, 1С и системе маркировки.

Нам особенно интересен кандидат, который

не просто ищет следующую работу, а хочет за несколько лет вырасти в сильного производственного руководителя.

Если вам интересно управлять людьми, разбираться в технике, выстраивать процессы и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.