Сотрудник отдела кадров

ООО «Главтрасса» - Транспортная компания . Собственный транспорт. Работаем по всей России.

Приглашаем в нашу команду сотрудника отдела кадров.

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) в соответствии с ТК РФ ;
• оформлять и регистрировать приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, локальные нормативные акты;
• вносить данные по кадровым мероприятиям;
• проведение собеседований;
• поиск сотрудников, работа в ЛК рабочих платформ;
• вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в т. ч. электронные);
• формировать и хранить кадровые документы согласно номенклатуре дел;
• контролировать сроки хранения документов, участвовать в формировании архива, обеспечивать сохранность персональных данных;
• вести воинский учёт (взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности);
• участвовать в ведении миграционного учёта иностранных работников;
• готовить справки, выписки, ответы на запросы сотрудников и госорганов;
• формировать отчётность (в т. ч. ЕФС‑1, иные формы по запросу бухгалтерии/HR и других отделов компании);
• взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам учёта рабочего времени, отпусков, больничных, согласовывать и формировать табели учёта рабочего времени для начислений зп.

• профильное образование (высшее/среднее специальное) либо дополнительное профобучение в области кадрового делопроизводства/управления персоналом;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и практики применения;
• знание электронного кадрового документооборота (КЭДО) и ЭДО;
• понимание порядка ведения воинского учёта с 0 и сдачи отчётности в госорганы;
• внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки;
• грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

• официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• стабильный график и понятные процессы, поддержка со стороны HR;
• возможности профессионального роста: обучение, участие в проектах по оптимизации кадровых процессов;
• комфортные условия труда: новый офис, оборудованное рабочее место;
• график работы: 5/2 с 8-17.