Руководитель отдела промо-маркетинга
По договоренности
Мы ищем сильного лидера, который возглавит направление промо-маркетинга, с нуля выстроит процессы в отделе и будет отвечать за создание и реализацию всех промо-активностей компании - в рознице, на сайте, в приложении и на собственном маркетплейсе.
Прямое подчинение - директору по маркетингу One Retail.
Обязанности
Стратегия и планирование
- Разработка стратегического плана развития категорий и формирование тактического промо-плана, включая собственный маркетплейс.
- Планирование, бюджетирование и защита промо-бюджета перед руководством на основе расчётов ROMI и прогнозируемой прибыли, с детализацией unit-экономики до уровня категории/SKU.
Промо-акции и механики
- Создание и реализация федеральных и поддерживающих промо-акций совместно с отделами коммерции и аналитики.
- Разработка новых механик промо-активностей и развитие инструментария, включая digital-промо и геймификацию.
- Координация промо-плана с байерами и категорийными менеджерами: увязка акций с ассортиментной матрицей, остатками и новинками.
- Отдельное планирование промо для собственных торговых марок (СТМ) - с экономикой и целями, отличными от промо брендов-партнёров.
- Разработка персонализированных промо-механик на базе программы лояльности совместно с командой CRM/retention.
Запуск и каналы
- Контроль запуска и продвижения промо-кампаний в основных каналах (e-mail, push, SMM, сайт, приложение) совместно с департаментом маркетинга и IT.
- Синхронизация промо между офлайн-сетью, сайтом, маркетплейсом и приложением - единые правила при разной подаче по каналу.
- Контроль соответствия акций требованиям законодательства (ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ) и внутренним юридическим регламентам.
Аналитика и конкуренты
- Аналитика эффективности проведённых кампаний и подготовка итоговых презентаций по результатам.
- Мониторинг промо-активности конкурентов и формирование ответного тактического плана.
Команда и процессы
- Постановка регламентов взаимодействия с закупками, категорийным менеджментом, digital-маркетингом и IT.
- Оптимизация внутренних процессов отдела.
Требования
- Опыт работы от 3 лет в ритейле или крупном e-commerce на позициях в промо-маркетинге, трейд-маркетинге или бренд-менеджменте будет существенный плюсом
- Опыт работы с широким ассортиментом (тысячи SKU) - специфика промо-планирования здесь принципиально отличается от узкого ассортимента.
- Опыт планирования промо и глубокое понимание механик продвижения.
- Опыт монетизации отношений с поставщиками: ретробонусы, маркетинговые бюджеты, оплаченные размещения.
- Сильные аналитические навыки: опыт анализа эффективности промо-активностей и их влияния на оборот, LTV, ROMI.
- Умение бюджетировать кампании, прогнозировать и защищать результат перед руководством.
- Опыт работы с CRM/CDP-платформами для персонализации промо - как преимущество.
- Знание и понимание специфики основных каналов маркетинга (e-mail, push, SMM, контекстная реклама и т.д.).
- Сильные переговорные навыки и опыт управления командой.
Мы предлагаем
- Прямое подчинение директору по маркетингу one retail и самостоятельную возможность построения направления.
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
- Команду и амбициозные задачи.
- Официальное оформление
- Офис в бизнес - центре класса А в 5 мин ходьбы от метро Нахимовский проспект
- Полноценный офисный формат (без гибрида и удаленки)
Адрес: Россия, Москва, Одесская улица, 2
Опубликована месяц назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноАрхитектурное бюро MAD Architects Ищем руководителя, который возьмет на себя управление командой из 20 ... Совершенствовать процессы внутри отдела и взаимодействие с другими подразделениями бюро. ... Как проходит отбор Знакомство с HR → встреча с руководителем бюро → обсуждение предложения.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
3 дня назад
... формируем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого нам необходим Руководитель ... отдела сервиса. ... Что важно для успешной работы в роли руководителя отдела регионального сервиса: Опыт работы руководителем ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Чем предстоит заниматься: Построение отдела продаж Единый метод продаж для команды: заход к закупщику ... Что мы хотим увидеть в вас Опыт руководства отделом продаж от 3 лет, команда от 3–5 человек в подчинении ... Команда — действующие торговые представители и возможность растить отдел дальше.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
до 350 000 ₽
Выше средней на 75%
Сейчас мы ищем Руководителя коммерческого отдела. ... вместо внутренней конкуренции. • Стать для команды тем руководителем, к которому приходят за советом ... Мы ищем руководителя, который имеет: • Опыт управления коммерческим отделом или отделом клиентского сервиса ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
ООО «ЕСПЕРАНЗА» — производитель и поставщик пищевых ингредиентов — приглашает руководителя отдела продаж ... Обязанности: Организация и развитие работы отдела продаж.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Ищем руководителя административного блока, который готов не только организовывать работу команды, но ... услуг; контролировать работу группы помощников и административно-хозяйственного подразделения; замещать руководителя ... их и добиваться исполнения в срок; сильные коммуникативные навыки: конструктивно взаимодействовать с руководителями ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
до 350 000 ₽