Менеджер по подбору персонала, Хабаровск

Задачи:

• масштабирование проекта (увеличение численности персонала);

• координация персонала на объектах (удалённо и с периодическими выездами);

• взаимодействие с Заказчиком;

• поиск и контроль выхода персонала на объекты;

• ведение табеля учёта рабочего времени;

• подготовка отчётности в «1С» (научим).

Условия:

• удалённая работа с возможностью выездов на объекты;

• зарплата: оклад + мотивация;

• наставник на период адаптации;

• оплачиваемые корпоративные поездки (1-2 раза в год);

• ежегодная индексация зарплаты;

• подарки к праздникам;

• ресурсы для работы (включая «Авито»);

• компенсация расходов на связь и интернет.

Требования:

• желание работать в сфере подбора персонала;

• умение проводить телефонные интервью;

• уверенное владение ПК (EXCEL), мессенджерами и соцсетями;

• нацеленность на результат и активность.

Как откликнуться

Отправьте отклик и в сопроводительном письме кратко укажите:

• почему вас заинтересовала позиция;

• опыт в подборе/координации персонала (если есть);

• готовность к командировкам.

Ждём ваш отклик!