Руководитель сети

Запускаем конкурс на амбициозного и опытного руководителя для управления и развития нашей аптечной сети Гармония здоровья Санкт - Петербург. Если вы готовы взять на себя ответственность за стратегическое планирование и управление продажами, а также за расширение территории, развитие и мотивацию команды, то эта вакансия для вас!

Сфера ответственности:

• Разработка и реализация стратегии развития аптечной сети (от поиска объектов до запуска аптеки);
• Управление продажами и обеспечение выполнения бюджетных показателей;
• Подбор, развитие и мотивация персонала, включая непосредственное управление руководителями аптек;
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей;
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и качества предоставляемых услуг.

Хотим видеть в команде:

• Лидера, нацеленного на развитие и реализацию новых возможностей;
• Умеющего преодолевать трудности и добиваться результата;
• С опытом управления командой от 3-х лет;
• Руководителя с успешным опытом работы в сети (аптечной, торговой);
• С опытом по расширению торговой сети: поиск, оценка объектов, переговоров с собственниками торговых помещений.

Преимущества:

• Вы возглавляете один из регионов в крупной розничной компании;
• Располагаете солидным объёмом полномочий и самостоятельности;
• Развиваете профессиональный и сплочённый коллектив сети;
• Опираетесь на адекватное руководство;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата (оклад + ежем.премии, полугодовые, годовые);
• Фактическая заработная плата не ограничена сверху и у успешного руководителя будет выше уровня указанного в вакансии;
• Обучение за счет компании в MBA (и не только);
• Ежегодное участие в форумах и сборах директоров и руководителей компании по России и за границей;
• Дополнительные выплаты и дотации за стаж работы в компании, семейным событиям и пр;
• Повышенная скидках на все товары в собственной аптечной сети по всей России.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.