Менеджер по подбору персонала (HR)

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования;
• Работа с job-сайтами, и другими каналами привлечения кандидатов;
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками;
• Формирование и поддержание корп.культуры.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов;
• Навыки планирования и организации процессов;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Открытость к новому, инициативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Фиксированная заработная плата на период испытательного срока;
• Офис в центре города;
• Обучение, возможности для профессионального роста;
• Комфортный офис, современная IT-платформа;
• Корпоративный университет, который включает в себя: тренинги, вебинары, библиотеку с актуальными изданиями;