Инженер-разработчик

• Разработка (подбор элементной базы, электрические схемы Э3, Э4, Э5, эскизная компоновка) электрических шкафов питания радиоэлектронной аппаратуры (системы постоянного тока, системы переменного тока 230/400);
• Сборка опытных образцов;
• Оформление рабочей документации;
• Постановка задачи инженеру-конструктору;
• Сопровождение производства.

• Высшее техническое образование (готовы рассмотреть студентов последних курсов с небольшим опытом работы) по направлениям "Электроэнергетика", "электротехника", "Промышленная автоматизация", "электропривод", "Электроэнергетические сети и системы", "Электропреобразовательные устройства" и смежным;
• Желателен опыт работы в области разработки от 1 года;
• Готовность работать самостоятельно и в составе коллектива;
• Желание развиваться в профессии;
• Инициативность, собранность;
• Опыт разработки электроники и знание основ электромагнитной совместимости в части питания радиоэлектронной аппаратуры будет преимуществом.

• Знание элементной базы средств распределения, защиты, автоматизации систем постоянного и переменного тока (230/400) питания радиоэлектронной аппаратуры;
• Знание построения принципов построения систем питания радиоэлектронной аппаратуры;
• Знание требований к монтажу;
• Знание соответствующих разделов ЕСКД, ГОСТов, ПУЭ;
• Умение скомпоновать электрический шкаф, выполнить монтаж электроавтоматики, прокладку жгутов, кабелей;
• Навыки пайки низкочастотных соединителей;
• Навыки использования базового электромонтажного и слесарного инструмента;
• Умение поставить задачу слесарю-сборщику;
• Умение пользоваться мультиметром, токовыми клещами, лабораторным блоком питания;
• Умение оформлять КД на электрооборудование согласно ЕСКД.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.