Руководитель центра обеспечения выездных проектов СОУТ

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Операционный контроль работы логистического центра Департамента СОУТ по всей территории РФ (логисты и полевые специалисты).
• Формирование единой операционной карты перемещений сотрудников по регионам с учётом сезонности и загрузки.
• Управление распределением парка измерительного оборудования между выездными бригадами (инвентаризация, ремонт, списание).
• Обеспечение бесперебойной работы центра в нештатных ситуациях (срыв рейсов, болезнь сотрудников, срочная замена оборудования).
• Планирование и контроль бюджета логистического центра (командировочные, транспорт, амортизация оборудования).
• Разработка и внедрение внутренних регламентов (от заявки на выезд до сдачи отчёта полевым специалистом).
• Регулярный анализ ключевых показателей эффективности (KPI) логистических процессов и внедрение улучшений на основе данных.
• Подбор, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование в области логистики, экономики, менеджмента или технических наук).
• Знание и понимание логистики на всей территории РФ.
• Знание специфики лабораторной деятельности (специальная оценка условий труда и производственный контроль).
• Опыт работы на руководящей должности.
• Способность стратегически мыслить, анализировать данные, принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов, управлять бюджетом и снижать операционные расходы.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!