Менеджер по обучению и развитию персонала

Рувер — российская инженерная компания, специализирующаяся на разработке и производстве профессиональных систем видеонаблюдения.

Наша команда профессионалов с 2015 года разрабатывает и производит российские IP-камеры с уникальными функциями: от криптозащиты до устойчивости к экстремальным условиям.

Сейчас нам очень не хватает специалиста по адаптации, обучению и развитию персонала.

Обязанности:

1. Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга.

2. Обучение персонала: анализ потребности в обучении, сбор и обработка материалов от стейкхолдеров, составление новых и исправление старых уроков. LMS iSpring.

3. Оценка персонала: проведение оценочных процедур, в том числе аттестации персонала, и анализ результатов.

4. Развитие персонала: управление карьерными треками, сопровождение индивидуальных планов развития.

Наш идеальный кандидат:

• Обладает проактивной позицией, гибкостью мышления и адаптивностью к изменениям.

• Имеет опыт в обучении и адаптации персонала от 1 года.

• Владеет базовыми навыками создания контента: нейросети, редакторы (видео, аудио, графика).

• Готов к самостоятельной работе и ответственности за свои задачи.

• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Стабильный график: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.

• Офисный формат работы;

• Заработная плата: оклад 74 000 рублей (на руки) + ежемесячный KPI по прохождению адаптации сотрудниками + KPI по прохождению плановых аттестаций сотрудниками.

• ДМС — после испытательного срока (3 месяца).

• Приветливый коллектив, комфортный офис и приятные мелочи от компании.

Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся!