Менеджер по обучению и развитию персонала

Сеть фитнес-клубов KINEXT — это премиальная фитнес-экосистема для людей, которые хотят получать сильный результат в теле, энергии и качестве жизни.

У нас высокий уровень продукта, сильная аудитория, выстроенные стандарты сервиса и команда профессионалов. Сейчас мы усиливаем направление обучения и ищем менеджера, который сможет системно развивать сотрудников, сопровождать адаптацию и создавать обучающие материалы для разных департаментов компании.

Что будет в фокусе вашей работы?
Ваша главная задача — выстраивать обучение так, чтобы новые сотрудники быстрее входили в должность, а действующая команда работала по единым стандартам KINEXT.

Вы будете:
— сопровождать адаптацию новых сотрудников;
— контролировать прохождение вводного обучения;
— помогать новичкам разобраться в продуктах, стандартах и внутренних процессах компании;
— работать с действующими сотрудниками и выявлять зоны для обучения;
— структурировать, адаптировать и обновлять обучающие материалы;
— разрабатывать сценарии курсов, лонгриды, тесты, чек-листы и практические задания;
— продумывать логику курса: подачу, визуал, интерактивы и контроль усвоения;
— работать с платформой дистанционного обучения;
— взаимодействовать с руководителями департаментов по вопросам обучения, адаптации и развития сотрудников.

Почему эта позиция может быть вам интересна?
В KINEXT обучение — это не формальность и не набор презентаций.
Это инструмент, который напрямую влияет на качество сервиса, скорость адаптации, уровень команды и впечатление резидентов от клуба.

У нас разные направления: фитнес, сервис, продажи, SPA, кафе, офисные подразделения. Поэтому обучение здесь не будет однотипным. Вам предстоит работать с разными задачами: от вводного обучения новичков до разработки курсов под конкретные стандарты и процессы.

Что вы получите в KINEXT?
— работу в премиальной фитнес-экосистеме с сильным продуктом;
— возможность влиять на качество подготовки сотрудников;
— задачи не только по сопровождению, но и по созданию системы обучения;
— взаимодействие с разными департаментами компании;
— развитие в HR-направлении и обучении персонала;
— корпоративные привилегии: бесплатное посещение фитнес-зон, специальные условия на персональные тренировки, кафе и SPA;
— работу в стабильной компании с командой более 150 профессионалов.

Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— график работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
— выходные и праздничные дни — нерабочие;
— работа в офисе, удалённый и гибридный формат не рассматриваем;
— оборудованное рабочее место;
— конкурентный доход: оклад + KPI;
— обучение за счёт компании.

Какой результат мы ожидаем?
Нам нужен специалист, который сможет не просто «загрузить курс на платформу», а сделать обучение понятным, полезным и применимым в работе.
Ключевой результат на этой позиции — сотрудники быстрее адаптируются, лучше понимают стандарты KINEXT и применяют их в ежедневной работе.

Мы подойдём друг другу, если вы:
— имеете опыт в адаптации персонала;
— работали с платформами дистанционного обучения, например iSpring или аналогами;
— умеете структурировать большой объём информации;
— имеете опыт разработки обучающих материалов;
— понимаете, как превратить регламент или стандарт в понятный учебный курс;
— умеете писать ясно, логично и без лишней воды;
— внимательны к деталям;
— можете взаимодействовать с руководителями и собирать информацию для обучения;
— хотите развиваться в направлении корпоративного обучения и HR-процессов.

Откликайтесь, если хотите создавать обучение, которое реально помогает сотрудникам быстрее входить в работу, соблюдать стандарты и усиливать качество сервиса в премиальном фитнес-клубе.
В сопроводительном письме напишите фразу: «Обучение».