Менеджер по работе с персоналом

Для нас гораздо важнее Ваш потенциал, способность быстро учиться и желание разбираться в сложных процессах, чем наличие многолетнего опыта.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала по направлениям: финансы, инновационные проекты (2-5 вакансий в месяц).
• Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов (первичный отбор, первичная коммуникация, проведение онлайн- и офлайн-интервью и тестирований, обратная связь с кандидатами по результатам интервью);
• Участие в адаптации и развитии персонала;
• Участие в развитии корпоративной культуры (организация активностей, мероприятий);
• Замещение коллеги по кадровому делопроизводству на время её отсутствия.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в финансовой,инвестиционной сфере, консалтинге;
• Инициативность: Вы понимаете, что нерешаемых задач нет — есть правильный подход;
• Готовность работать без чёткого ТЗ, открытость новым идеям;
• Дресс-код: офисно-деловой стиль;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки работы в команде;
• Опыт работы с кадровым учётом и программой 1С будет Вашим огромным преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном офисе класса «А» в центре Москвы, рядом с метро;
• дружный коллектив и поддержку команды;
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью.

В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате и в чём Ваша суперсила как HR.